• Nyeste
  • Trending
tryghedscirklen - baby elefant står under voksen elefant

Hvad er tryghedscirklen?

27. september 2024 - Opdateret den 22. januar 2026
Ledelsesprincipper - mand kigger på tavle med matematik

12 Ledelsesprincipper: Fundamentet for god ledelse

24. januar 2026
Kommunikation i ledelse - rød telefon og sætninger på fransk, polsk og dansk

Kommunikation i ledelse: Fundamentet for den effektive ledelse

24. januar 2026
Motivationsfaktorer - mand står på toppen af bjerg helt oppe i skyerne

Motivationsfaktorer: Hvad motiverer medarbejdere?

23. januar 2026
Ledelse i gulvhøjde - her sidder 3 projektleder på gangen og ude på gulvet

Ledelse i gulvhøjde: Chefen skal ud af kontoret

23. januar 2026
Nikolaj Florentz Mackowski og 17 brosten - Nikolaj i bil på vej til Sverige

Nikolaj Florentz Mackowski: 17 brosten og et satisfaktionsmelodrama

22. januar 2026
KPI er en god rettesnor... men...

KPI: Når det målbare bliver det eneste, der tæller

22. januar 2026
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
søndag 25. januar 2026
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Leder Nikolaj Mackowski
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski Leder

Hvad er tryghedscirklen?

Hvad betyder tryghedscirklen for os som mennesker? Det kan du blive klogere på i denne korte artikel og informative artikel

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
1 år siden
i Leder
Læsetid:4 minutters læsetid
A A
tryghedscirklen - baby elefant står under voksen elefant
Del på FacebookDel på X

Tryghedscirklen er en teori, der beskriver, hvordan vi som mennesker har brug for at føle os trygge for at kunne udvikle os. Lære nye ting og tage chancer i livet.

Det kan sammenlignes med, hvordan børn lærer at udforske verden: De starter med at have en tryg base – som ofte er deres forældre eller andre tætte personer – og når de føler sig sikre nok, begynder de at udforske nye ting omkring dem.

Når de bliver usikre eller føler sig utrygge, vender de tilbage til deres trygge base for at få støtte. På samme måde kan vi som unge og voksne have brug for trygge relationer, hvor vi føler os forstået og accepteret, for at kunne klare de udfordringer, vi møder i hverdagen.

Hvordan fungerer tryghedscirklen?

Tryghedscirklen fungerer som en slags usynlig forbindelse. Den er mellem dig og de mennesker, som du stoler på. Når du føler dig sikker og støttet af dem omkring dig, har du modet til at bevæge dig ud i verden og prøve nye ting. Det gælder uanset om det er at lære noget nyt i skolen, tage på en rejse eller endda bare møde nye mennesker.

Hvis du pludselig bliver utryg eller usikker, kan du altid vende tilbage til dem, der udgør din tryghedscirkel. Det kan fx være dine forældre, venner, lærere eller andre personer, der får dig til at føle dig rolig og sikker.

Tryghedscirklen hjælper dig med at finde balancen mellem at udforske og vende hjem til noget velkendt. Specielt, når tingene omkring dig bliver for svære.

Hvorfor er tryghed vigtig?

Som mennesker er tryghed og således tryghedscirklen – en af de vigtigste ting, vi har brug for. Når vi føler os trygge, koncentrerer vi os bedre. Det bliver lettere at tage imod nye udfordringer og udvikle os både personligt og fagligt.

Uden tryghed kan det opleves som værende svært at fokusere, og vi kan nemt blive stressede og urolige. Det er især vigtigt at føle sig tryg både derhjemme og i skolen, eller på arbejde, da det er de steder, hvor vi bruger størstedelen af vores tid.

Når vi har en tryg base, ved vi, at vi kan få støtte og hjælp, hvis noget går galt. Den sikkerhed giver os modet til at prøve nye ting og lære mere om verden omkring os.

Tryghedscirklen og relationer: Hvordan støtter vi hinanden?

Vores relationer spiller en kæmpe rolle i tryghedscirklen. Det er ikke kun forældre eller familiemedlemmer, der er en del af din tryghed. Det kan også være venner, kolleger, lærere eller andre, som du har tillid til. Når du har en tæt relation til nogen, kan du nemlig dele dine tanker, bekymringer og oplevelser med dem.

De kan så kan hjælpe dig med at føle dig set og forstået. Det er vigtigt at have nogen at støtte sig til, både når livet er svært, og når der sker gode ting. De mennesker, du omgiver dig med, er en del af tryghedscirklen for dig.

Således, når du styrker dine relationer, styrker du også din tryghedsfølelse.

Hvad sker der, hvis trygheden mangler?

Det påvirker os på mange måder, når vi mangler tryghed. Hvis ikke vi har den stabile base at vende os imod, bliver vi ensomme og urolige.

Det betyder også at vi lettere bliver overvældede af udfordringer vi måtte stå overfor alene. Det bliver svært at koncentrere sig i skolen, på arbejdet eller at tage beslutninger. Stressende situationer bliver endnu sværere at håndtere.

Nogle gange kan vi også trække os tilbage fra sociale relationer eller føle, at vi skal klare alt selv.

Fraværet af tryghedscirklen gør, at vi har svært ved at stole på andre eller åbne op om vores problemer. Derfor er det vigtigt at være opmærksom på, hvad der gør os trygge, og hvordan vi får den støtte, vi har brug for.

Hvordan kan du selv styrke tryghedscirklen?

Hvis du vil styrke tryghedscirklen, handler det om at du skal finde mennesker og steder. Begge dele omhandler der, hvor du føler dig mest tryg.

Du kan starte med at tænke over, hvem i dit liv der lytter til dig, hvem, der støtter dig og giver dig plads til at være dig selv. Det kan være en god idé at tage små skridt mod at styrke dine relationer ved at være åben og ærlig omkring, hvad du har brug for.

Det kan også være, at du skal finde nye måder at håndtere stress på. Som fx at tage pauser, tale med en ven eller øve dig i at bede om hjælp, når du føler behov for det. Når du tager ansvar for din egen tryghed opbygger du en stærkere base.

Den base hjælper dig med at klare de udfordringer, som livet byder på.

Mere viden

Tryghedscirklen er elementær i børnepædagogik og finder stor anvendelse i småbørnsinstitutioner. Det betyder dog langt fra, at den ikke skulle gælde gennem hele livet. Se barnet indefra, er titlen på en bog om emnet: https://www.williamdam.dk/se-barnet-indefra__289890

Læs også:

  • Kolbs læringscirkel
  • Relationsledelse
  • Resonant ledelse 
  • Maslows behovspyramide
Tags: Psykisk helbred
Del51Tweet32
Forrige artikel

Quiet quitting: Når medarbejdere trækker sig i stedet for at sige op

Næste artikel

At sige op uden at have et nyt job

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

blake og moutons ledergitter selvsikker kvinde foran computer på skrivebord

Få forklaringen: Blake og Moutons ledergitter

Af Nikolaj Mackowski
15. april 2024 - Opdateret den 23. januar 2026
0
2.8k

Få forklaringen: Blake og Moutons ledergitter Blake og Moutons ledergitter kortlægger ledelsesstile baseret på fokus på mennesker versus fokus på opgaver. Hvor ligger du på gitteret? Denne episode...

Nikolaj Florentz Mackowski og 17 brosten - Nikolaj i bil på vej til Sverige

Nikolaj Florentz Mackowski: 17 brosten og et satisfaktionsmelodrama

Af Nikolaj Mackowski
22. januar 2026
0
2.1k

Mit fulde navn er Nikolaj Florentz Mackowski.Florentz er min mors familienavn.Det lyder fint i kirkebøger og på diplomer. I hverdagen bruger jeg bare Nikolaj Mackowski. Det er nemmere...

skrive en anbefaling eller ikke - forbundne mennesker som på LinkedIn

Hvornår skal du skrive en anbefaling? Hvornår skal du lade være?

Af Nikolaj Mackowski
14. marts 2025 - Opdateret den 3. november 2025
0
2k

IndledningEt ønske om en anbefaling starter som regel med en besked. En tidligere medarbejder rækker ud på LinkedIn eller sender en sms:"Hej, må jeg bruge dig som reference?"...

Kommunikation i ledelse - rød telefon og sætninger på fransk, polsk og dansk

Kommunikation i ledelse: Fundamentet for den effektive ledelse

Af Nikolaj Mackowski
24. januar 2026
0
2k

Introduktion til kommunikation i ledelseEn leder træffer en strategisk beslutning: Det handler om kommunikation i ledelse. Videregiver den til teamet. Og vender tilbage to uger senere kun for...

Hent mere
Næste artikel
Nikolaj Mackowski om at sige op uden at have et nyt job

At sige op uden at have et nyt job

M Footer Logo Leder Nikolaj Mackowski

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Mackowski Logo

Leder Nikolaj Mackowski

Vi tracker dig ikke.

Vi sælger dig ikke.

Dine data bliver her.

  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Podcasts
  • Filsofi
  • Ledelse
  • Leder
  • Principper
  • Arbejdsmiljø
  • Menneskesyn
  • Samtale
  • Verden
  • Politik
  • Konflikter
Ingen resultater
Vis alle resultater

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk