© Nikolaj Mackowski | Privatliv
Når der er en konflikter på arbejdspladsen, vil langt de fleste ledere søge at eliminere konflikten. Fortrinsvist vil lederen tilslutte sig det
Hvem er Nikolaj Mackowski? Jeg er som leder primært optaget af et MacGregor Y-menneskesyn ligesom jeg er tilhænger af relationsledelse (relationel ledelse).
Fra leder til medarbejder: Mange virksomheder rekrutterer ledere fra egne rækker af den simple årsag, at de pågældende er gode til sit