Dårlig ledelse påvirker medarbejdernes trivsel, produktivitet og organisationens succes. Det manifesterer sig gennem manglende kommunikation, ubeslutsomhed og mangel på empati.
Når ledere ikke kommunikerer klart om forventninger og mål, skaber det usikkerhed og frustration blandt medarbejdere. Kombineret med manglende beslutningsdygtighed kan det forsinke projekter og underminere tilliden til ledelsen.
Ledere uden empati risikerer høj medarbejderomsætning og et arbejdsmiljø præget af negativ adfærd som mobning eller favorisering. Dette ødelægger teamwork og retfærdighed på arbejdspladsen.
For at forbedre ledelseskvaliteten skal organisationer investere i ledelsesudvikling og skabe en kultur med åben feedback. Effektiv ledelse kræver værktøjer og færdigheder til at kommunikere, træffe beslutninger og vise empati.
Disse podcasts om ledelse udforsker både problematisk og god ledelsespraksis, og giver indsigt i hvordan organisationer kan udvikle bedre ledere.
Introduktion til Lewins ledelsesformer Kurt Lewins klassifikation af autokratisk, demokratisk og laissez-faire ledelse er stadig relevant i dag. Denne episode introducerer de tre former og ...
Læs mereDetails
Vi tracker lokalt.
Vi deler ikke data.
Data bliver serveren.
