Ishikawa-diagrammet og når noget går galt på arbejdspladsen. Det første spørgsmål er ikke »hvorfor?«. Det er »hvem?«.En leverance kommer for...
Sineks golden circle: I september 2009 stod en forholdsvis ukendt amerikansk konsulent på en lille TEDx-scene. Det var i Washington...
Kort fortalt: Level 5 ledelse er Jim Collins' betegnelse for ledere, der kombinerer personlig ydmyghed med professionel vilje. De peger...
McClellands behovsteori siger, at mennesker drives af tre grundlæggende behov: Præstation, tilhørsforhold og magt.Ikke ét behov. Alle tre. Men i...
Empatitesten: Hvor empatisk er du? 30 udsagn i Leder Nikolaj Mackowski's empati-test og om din evne til at forstå og...
Personligt lederskab handler om at lede sig selv. Før du kan lede andre, må du forstå, hvem du selv er....
Positiv psykologi handler om, hvad der får mennesker til at trives. Ikke hvad der er galt med dem, men hvad...
Empowerment handler om at give medarbejdere magt, ansvar og frihed til at handle på egen hånd. Det er mere end...
Loyalitet forveksles ofte med lydighed. De to størrelser har dog meget lidt med hinanden at gøre. I denne podcast går...
Målsætningsteori er en af de mest velunderbyggede teorier om motivation, og er også kendt som bare målsætningsteori. Den siger noget...
Ophavsret © Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
Ophavsret © Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis






