Machiavellisme test: Er du machiavellisk i din adfærd? 30 udsagn i Leder Nikolaj Mackowski's Machiavellisme test om din tilgang til...
Retorik - specielt i ledelse - handler om, at kommunikere, ikke manipulere. Formålet er ikke manipulation. Det er derimod om...
Forandringsledelse er svært fordi mennesker modsætter sig selvom forandringen objektiv set giver mening. Hvorfor er det sådan? Hvad sker der...
Når lederen bruger 'Min M.Sc' som argument frem for data. Når anciennitet lukker diskussion. En analyse af den selvlegitimerende leder...
Diversitetsledelse: Håndterer du mangfoldighed aktivt? 24 udsagn om din tilgang til diversitetsledelse og inklusion som leder. Besvar ud fra hvordan...
KPI'er er tal, der skal drive adfærd. Key Performance Indicators er nøgletal, der viser, om du bevæger dig i den...
De fleste artikler om referencer er skrevet til medarbejdere. Sådan beder du om en reference. Hvad din chef må sige....
En relationskonflikt er en konflikt, hvor uenigheden ikke længere handler om sagen. Nu handler det om personerne. Det er forskellen...
Velkommen til podcasten om double-loop learning. Forstå, hvorfor virksomheder i de allerfleste tilfælde overser double-loop learning og vælger single-loop -...
Tannenbaum og Schmidt er en af de tidligste situationsbestemte ledelsesmodeller. Den er også blandt de mest underbelyste i nutidig dansk...
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis






