Diamanten er en dansk kommunikationsmodel, der adskiller sig markant fra den klassiske skoles transmissions-tænkning. Hvor traditionelle modeller starter med budskabet...
Deal og Kennedy kulturmodel er en udbredt typologi for organisationskultur. Modellen blev publiceret i 1982 af de amerikanske ledelsesforskere Terrence...
Tannenbaum og Schmidt er en af de tidligste situationsbestemte ledelsesmodeller. Den er også blandt de mest underbelyste i nutidig dansk...
En god medarbejder siger op. Vedkommende kommer ind på dit kontor. Du kan se på ansigtsudtrykket, at det ikke er...
Har du emotionel intelligens? - klik på 'Tag testen' og test dig selv. Tag testen Emotionel intelligens er evnen til...
Stressresiliens som leder – hvor robust er du under pres? Stress resiliens-test: 24 udsagn om stressresiliens. Vælg det svar, der...
Kildekritik er evnen til at vurdere, om information er troværdig. Det handler ikke om at afvise for afvisningens skyld. Det...
Happy firing: Du er på arbejde. Din leder dukker uventet op sammen med en kollega. I hilser. Der bliver snakket...
Kognitiv dissonans er den ubehagelige spænding, der opstår, når en persons handlinger er i konflikt med vedkommendes overbevisninger. Begrebet blev...
Regler for overarbejde er de aftaler og love, der bestemmer, hvad der sker, når du arbejder mere end din normale...
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis






