- Nyeste
- Trending
Kort fortalt: Teori Z er William Ouchis bud fra 1981 på en ledelsesform, der kombinerer japansk tillid og langsigtethed med...
Kort fortalt: Rensis Likert beskrev i 1961 fire ledelsessystemer, der blev til Likerts fire systemer. Det var det udbyttende. Det...
Tryghedscirklen test: Kan du se, om din medarbejder er på vej ud eller hjem? 12 situationer fra en leders hverdag...
Lawlers forventningsteori handler om, hvad der skal til, før mennesker er motiverede.Svaret er tre led: Tror du, din indsats fører...
Gamemaster modellen er et værktøj til mødeledelse. Idéen er enkel: Et møde fungerer som et spil. Der er deltagere, der...
Kort fortalt: Maslows Teori Z er et essay fra 1969 som er hans sidste. Her hævder han, at der findes...
Præstationsledelse handler om at få mennesker til at præstere. Ikke ved at måle dem ihjel. Men ved at sætte klare...
Social kapital på arbejdspladsen er den værdi, der opstår, når medarbejdere stoler på hinanden, samarbejder effektivt og deler viden. Det...
'OKAY, boomer?' - er et udtryk fra 2019 og som sådan udtrykker de yngre generationers frustrationer over boomergenerationens værdivalg. Boomerne...
Frederick Herzberg (1923-2000) er den mest indflydelsesrige skikkelse inden for moderne motivationsforskning. Hans navn er knyttet til to-faktor teorien, der...
Leder Nikolaj Mackowski formidler ledelsesteori i praksis via artikler, podcasts og interaktive tests. Vores tests anvendes af Danmarks største virksomheder, uddannelsesinstitutioner, ministerier og er tillige populære i Sverige og Norge.
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
