- Nyeste
- Trending
Når en god medarbejder siger op handler om alt det, der ikke er det praktiske i enhver opsigelse. Podcasten handler...
Retorik - specielt i ledelse - handler om, at kommunikere, ikke manipulere. Formålet er ikke manipulation. Det er derimod om...
Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige for, hvor mennesker arbejder sammen, vil der af flere årsager altid opstå gnidninger, der kan...
Vil du teste din feedback-stil online? Klik på → 'Tag test.' Det er gratis for altid. Tag test Feedback og...
Der er samtaler, du ved, du skal tage - den svære samtale. Men du udskyder den. Medarbejderen, der ikke præsterer....
Transformativ ledelse handler ikke bare om at ændre strategier, strukturer og processer. Det handler om at forandre mennesker – og gennem...
Lewins forandringsmodel - forandringsmodellen - er fra 1947. Tre faser: Optøning, ændring, genfrysning.Den er simpel. Måske for simpel. Den fanger...
Happy firing er mindst to ting på samme tid: Det er dårlig ledelse og det er den svage leders selvforsvar,...
Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige for, hvor mennesker arbejder sammen, vil der af flere årsager altid opstå gnidninger, der kan...
Domæneteori handler kort fortalt om, at der findes 3 domæner som vi hver især befinder os i. Domæneteorien er derfor...
Leder Nikolaj Mackowski formidler ledelsesteori i praksis via artikler, podcasts og interaktive tests. Vores tests anvendes af Danmarks største virksomheder, uddannelsesinstitutioner og ministerier og er tillige populære i Norge og Sverige.
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
