- Nyeste
- Trending
Friedrich Glasl konflikttrappe er en model, der beskriver, hvordan en konflikt eskalerer trin for trin. Fra en uskyldig uenighed til...
I denne podcast går vi de fem magtformer igennem én for én og vi ser også, hvem, der reelt har...
Anerkendelse i anerkendelsens psykologi er en særdeles underudnyttet ledelseskompetence i mange af vores organisationer. Det er paradoksalt, fordi det er...
SOR-modellen beskriver, hvordan mennesker reagerer på påvirkninger.Noget sker (Stimulus). Du bearbejder det (Organism). Du reagerer (Response).Det lyder simpelt, og det...
Stressresilient? Klik på → 'Tag test' og se hvor din stress kommer fra. Det er online og gratis for altid....
Kotters 8 trins model er den mest udbredte model for forandringsledelse. Den blev formuleret af John Kotter i 1996 og...
I denne podcast gennemgår vi matrixorganisationen. Det er en kompleks struktur, og hvis den er implementeret korrekt, er der nærmest...
Destruktiv ledelse: Når magt erstatter mennesker Destruktiv ledelse handler ikke bare om inkompetence - det handler om bevidst eller ubevidst...
Værdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste? Værdibaseret ledelse lyder godt på papiret, men i praksis fejler...
Rekruttering handler om at finde de rigtige mennesker til de rigtige roller. Det lyder enkelt. Det er det meget sjældent....
Leder Nikolaj Mackowski leverer anvendt ledelsesteori i praksis. Herunder podcasts om ledelse og gratis online tests.
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
