Daniel Goleman er en indflydelsesrig populærpsykolog. Hans bog "Emotional Intelligence" fra 1995 solgte over fem millioner eksemplarer på verdensplan og...
Honey og Mumford læringsstile er en meget udbredt model for individuelle læringspræferencer. Modellen blev formuleret af de britiske organisationspsykologer Peter...
Ledertrivsel er det blinde punkt i nutidig organisationsteori. Mens medarbejdertrivsel er etableret som forskningsfelt, som ledelsesansvar og som måleparameter i...
McGregors Teori X og Y – hvad er dit menneskesyn? McGregors Teori X og Y online test: 20 udsagn om...
Innovation er et af de mest overbrugte ord i erhvervslivet. Alle vil have det. Få ved, hvad det betyder.I sin...
Dette er artiklen om konflikt. Hvis du vil teste din konfliktstil → klik på 'Tag testen.' Tag testen Konflikt er...
En livskrise er en begivenhed, der overskrider vores normale kapacitet til at håndtere tilværelsen. Tabet af en ægtefælle, en alvorlig...
Anerkendende ledelse er ikke en teori. Det er en praksis — en måde at lede på, hvor du bevidst anerkender...
Maslows behovspyramide Maslows behovspyramide rangerer menneskelige behov fra basale fysiologiske behov til selvrealisering. Selvom modellen har sine kritikere, forbliver den...
I denne podcast skal du høre om psykologisk tryghed og hvorfor det betyder så meget for dine medarbejdere. Vi kommer...
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis






