- Nyeste
- Trending
Kübler-Ross-modellen beskriver de fem faser, et menneske typisk gennemlever, når det rammes af et stort tab. Eller en svær forandring....
OODA-loop er en beslutningsmodel, der beskriver, hvordan mennesker og organisationer træffer beslutninger under hurtigt skiftende forhold. Modellen blev udviklet af...
Mangfoldighed gør ikke et team bedre i sig selv. Den giver et større register at trække på, men også flere...
Faircloughs kritisk diskursanalyse handler om magt. Ikke den synlige magt, men den, der gemmer sig i sproget.Hvem taler? Hvem bliver...
En demokratisk leder inddrager medarbejderne, før beslutninger træffes. Ikke afstemning om alt. Ikke konsensus for enhver pris. Men at høre...
Kommunikation i ledelse handler ikke om, hvad du siger. Det handler om, hvad modtageren hører.Der er kløften. Og midt i...
Krydspres er arbejdslivets definerende belastning, og det rammer dem hårdest, der står på mål i midten: Mellemledere, sagsbehandlere, lærere, sygeplejersker...
Leder du efter Belbins teamroller test? Klik på 'Tag test.' Det er online for altid gratis. Tag test At lede...
Hvad er Nemesis? Hvad er Hybris? I denne podcast kommer vi på det græske begreb og hvad det betyder for...
Kotters 8 trins model er den mest udbredte model for forandringsledelse. Den blev formuleret af John Kotter i 1996 og...
Leder Nikolaj Mackowski leverer anvendt ledelsesteori i praksis. Herunder podcasts om ledelse og gratis online tests.
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
