Målsætningsteorien, som blev udviklet af Edwin Locke i 1960'erne, er en af de mest indflydelsesrige og godt dokumenterede teorier om...

Selvbestemmelsesteorien (SDT), udviklet af Edward L. Deci og Richard M. Ryan i 1970'erne, er en bredt anerkendt teori inden for...

Hackman og Oldhams motivationsteori, også kendt som Job Characteristics Model (JCM), blev udviklet i 1970'erne af Richard Hackman og Greg...

McClellands behovsteori, også kendt som teorien om erhvervede behov, er en psykologisk teori, der blev udviklet af David McClelland i...

SWOT-analyse er et strategisk planlægningsværktøj, der hjælper individer og organisationer med at identificere og forstå deres Styrker, Svagheder, Muligheder og...

Vrooms forventningsteori er en anerkendt motivationsteori udviklet af Victor Vroom i 1964. Teorien er placeret inden for arbejds- og organisationspsykologi...

Uberettiget fyring refererer til afskedigelser, der ikke er baseret på medarbejderens præstation eller virksomhedens operationelle behov. Det er snarere baseret...

Blake og Moutons ledergitter er en anerkendt model inden for ledelsesteori, der anvendes til at analysere og forbedre ledelsesstil. Modellen...

I dag står vi på tærsklen til en ny æra, hvor kunstig intelligens (AI) ikke længere er begrænset til science...

Tuckmans 5 udviklingsfaser: I 1965 introducerede Bruce Tuckman sin teori om udviklingsfaser. I starten var der fire faser. Det er...