Tannenbaum og Schmidt er en af de tidligste situationsbestemte ledelsesmodeller. Den er også blandt de mest underbelyste i nutidig dansk...

Deal og Kennedy kulturmodel er en udbredt typologi for organisationskultur. Modellen blev publiceret i 1982 af de amerikanske ledelsesforskere Terrence...

Miles og Snow strategi er en bredt anvendt strategitypologi inden for ledelsestænkning. Modellen blev publiceret tilbage i 1978 af de...

Ledertrivsel er det blinde punkt i nutidig organisationsteori. Mens medarbejdertrivsel er etableret som forskningsfelt, som ledelsesansvar og som måleparameter i...

Dialogisk ledelse er en ledelsesform, hvor samtalen mellem leder og medarbejdere er mere end et værktøj til at få information...

Diamanten er en dansk kommunikationsmodel, der adskiller sig markant fra den klassiske skoles transmissions-tænkning. Hvor traditionelle modeller starter med budskabet...

Det fælles tredje handler om, kommunikation er svært i sig selv. Det ved alle, der nogensinde har forsøgt at formidle...

Jobglæde-test: Hvor glad er du for dit arbejde? 30 udsagn om din trivsel i vores jobglæde-test: Motivation og glæde på...

Der findes mange myter og faldgruber om det at være neurodivergent og det skal vi snakke om i denne podcast....

Gruppeudviklingssamtalen, forkortet til GRUS, er det kollektive supplement til medarbejderudviklingssamtalen. Hvor MUS fokuserer på den enkelte medarbejders udvikling, fokuserer gruppeudviklingssamtalen...