Laissez faire ledelse er en ledelsesstil, der vækker stærke meninger. For nogle er det symbolet på frihed og autonomi. Andre...

Lederskab spiller en afgørende rolle, når en ansat står over for de uundgåelige påvirkninger, som livskriser kan medføre. Der er...

Fastholdelse af medarbejdere er afgørende for alle organisationers succes. Det er ikke kun en måde at reducere omkostningerne forbundet med...

Socialkonstruktionisme er en teoretisk tilgang, der undersøger, hvordan individer og grupper skaber deres opfattelse af verden. Det sker nemlig gennem...

Fra medarbejder til leder: Når du bliver forfremmet til leder, ændrer din rolle sig. Det samme gør dynamikken i teamet....

Forestil dig en arbejdsplads, hvor alle føler sig set, hørt og værdsat. Hvor ledere ikke bare er bosser. De er...

I tvivl: Rollen som leder møder man ofte forventningen om altid at træffe de perfekte beslutninger. Dette fremmaner billedet af...

MUS-samtale: MedarbejderUdviklingsSamtale (MUS) er et reelt værktøj i moderne personaleledelse. Det er designet til at støtte både medarbejderens og organisationens...

1. Manglende kommunikationKendetegn dårlig leder: En leder, der ikke kommunikerer klart og effektivt skaber en række problemer for teamet. Manglende...

Social kapital på arbejdspladsen. Har du nogensinde tænkt over, hvad der gør din arbejdsdag god? Er det, når du får...