• Nyeste
  • Trending
Gaslighting mand sidder alene opad væg med en bog i hånden

Gaslighting: Hvad det er og hvordan det straffes i Danmark

27. januar 2026 - Opdateret den 28. januar 2026
Nudging landkort med knappenåle som metafor for valgmuligheder

Den komplette guide til nudging

29. januar 2026
Adfærdsdesign 2 blå sæder blandt 100 grå sæder på stadion

Så du vil anvende adfærdsdesign? Start nu – læs artiklen

29. januar 2026
Distribueret ledelse mand foran tavle med andengradsligning

Distribueret ledelse: Hvad det er, og hvordan det virker

29. januar 2026
Ny chef - usikker kvinde er skeptisk og gestikulerer

Ny chef: Det ingen fortæller dig om at miste den gamle

28. januar 2026
God medarbejder siger op - føler du vrede? Skuffelse? skrevet på hvidt papir.

Når en god medarbejder siger op: Det tab, ingen taler om

28. januar 2026
Leder for tidligere kolleger - her er sandheden skrevet på whiteboard

Leder for tidligere kolleger: Det ingen fortæller dig om tabet

28. januar 2026
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
torsdag 29. januar 2026
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Leder Nikolaj Mackowski
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski Menneskesyn

Gaslighting: Hvad det er og hvordan det straffes i Danmark

Gaslighting er blevet til et modeord i dagens kontekst. Men hvad er det egentligt og hvad kan gaslighting straffes efter? Læs mere om fænomenet her

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
3 dage siden
i Menneskesyn
Gaslighting mand sidder alene opad væg med en bog i hånden
Del på FacebookDel på X

Hvad gaslighting er?

Gaslighting er en form for psykisk manipulation, hvor én person systematisk får en anden til at tvivle på sin egen virkelighedsopfattelse. Det kan være en partner, der benægter samtaler, som har fundet sted. En forælder, der insisterer på, at barnet husker forkert. Eller en leder, der fordrejer aftaler og efterlader medarbejderen i konstant tvivl.

Begrebet stammer fra filmen Gaslight fra 1944, hvor en mand manipulerer sin kone til at tro, hun er ved at blive sindssyg, blandt andet ved at skrue op og ned for husets gasbelysning og derefter benægte, at lyset har ændret sig.

Den helt grundlæggende og centrale mekanisme er gentagelse over tid. Enkeltstående løgne eller uenigheder er ikke gaslighting. Det bliver det først, når mønsteret gentager sig, og formålet er at opnå kontrol over den anden persons selvopfattelse.

Hvornår er gaslighting strafbart?

Siden 1. april 2019 har psykisk vold været strafbart i Danmark efter straffelovens § 243. Straffen er bøde eller fængsel i op til tre år.

Men ikke al gaslighting er strafbar. Fire betingelser skal være opfyldt:

Tilknytning til husstanden. Gerningspersonen skal tilhøre eller have tilhørt samme husstand som offeret. Det kan være en partner, tidligere partner, forælder eller anden person med nær tilknytning til hjemmet.

Gentagne handlinger over tid. Der skal være tale om et mønster, ikke enkeltstående episoder. Loven kræver, at adfærden har fundet sted flere gange over en periode.

Groft nedværdigende. forulempende eller krænkende adfærd. Adfærden skal objektivt set være alvorlig nok til at opfylde denne standard. Det er ikke nok, at offeret selv oplever det som krænkende.

Egnet til at styre modparten utilbørligt. Formålet eller effekten skal være at kontrollere offerets adfærd eller selvbestemmelse. Manipulation, isolation fra omgangskreds og gaslighting kan alle indgå her.

Kløften mellem oplevelse og retssystem

Tal fra Justitsministeriets offerundersøgelse viser, at mellem 101.000 og 126.000 personer årligt udsættes for psykisk vold i Danmark. I 2023 var der 523 anmeldelser og kun 60 fældende domme.

Det afspejler en grundlæggende udfordring: Psykisk vold efterlader ikke synlige skader. Bevisbyrden hviler på dokumentation af et mønster over tid, ofte i form af beskeder, optagelser eller vidneudsagn. Mange sager henlægges, fordi beviserne ikke rækker til domfældelse.

Politiet er begyndt at opbygge specialiseret viden om, hvordan psykisk vold og gaslighting identificeres i efterforskningen. Men området er stadig nyt, og mange sager falder uden for de juridiske kriterier, selv når offeret har oplevet reel skade.

Det loven ikke dækker

Kravet om tilknytning til husstanden betyder, at gaslighting på arbejdspladsen, fra venner eller i andre relationer falder uden for § 243. En chef, der systematisk underminerer en medarbejders virkelighedsopfattelse, kan ikke retsforfølges efter denne paragraf.

Det betyder ikke, at man er uden muligheder. Arbejdspladsrelateret psykisk chikane kan håndteres gennem arbejdsmiljøloven eller som en personalesag. Men det er en anden proces med andre krav til dokumentation.

Enkeltstående episoder, uanset hvor ubehagelige, opfylder heller ikke lovens krav om gentagelse over tid.

Hvad du kan gøre

Hvis du oplever gaslighting i en nær relation, er dokumentation helt afgørende. Gem beskeder, noter samtaler med dato og kontekst, og tal med mennesker uden for relationen, der kan bekræfte din oplevelse.

Organisationer som Lev Uden Vold (levudenvold.dk) og Danner (danner.dk) tilbyder rådgivning og kan hjælpe med at vurdere, om din situation falder inden for lovens rammer. De kan også vejlede i, hvordan du bedst forbereder en eventuel anmeldelse.

Psykologhjælp kan være relevant, uanset om sagen fører til anmeldelse eller ej. Gaslighting kan efterlade varige spor i form af selvtvivl, angst og vanskeligheder med at stole på egen dømmekraft. Det er skader, der kræver tid og ofte professionel støtte at hele.

Lev Uden Volds hotline er åben døgnet rundt på 70 20 30 82.

Yderligere læsning

Du kan med fordel læse artiklen: Hvad er gaslighting → Link.

Gaslighting kan også forekomme på arbejdspladsen uden gaslighteren selv er klar over det. Læs mere → Link.

Sociopati i en generel form kan også siges at høre til emnet. Læs mere → Link.

Tags: Psykisk helbred
Del51Tweet32
Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

stor menneskemængde som visualisering af receptionsmodellen.

Receptionsmodellen i ledelse: Sådan forstås og anvendes den i praksis

Af Nikolaj Mackowski
8. juni 2024 - Opdateret den 9. august 2025
0
2.6k

IntroduktionReceptionsmodellen i opus: Verden i dag er kompleks og den forandrer sig hele tiden. Af samme årsag står man som leder overfor en udfordring: Man skal kunne kommunikere...

social kapital - her sidder ung mand og underviser ældre mand i computer

Social kapital: Nøglen til stærkere arbejdspladser

Af Nikolaj Mackowski
28. januar 2024 - Opdateret den 4. september 2025
0
2.1k

Social kapital på arbejdspladsen er mere end blot et buzzword; det er limen, der holder organisationer sammen. Gennem de netværk, relationer og normer, vi opbygger blandt kolleger, skabes...

Sociopati - splittet personlighed illustreret ved samme mandsperson

Sociopati: Den komplette guide til at forstå og håndtere sociopatisk adfærd

Af Nikolaj Mackowski
12. september 2025 - Opdateret den 27. januar 2026
0
2.1k

Hvad er sociopati? Definition og karakteristikaSociopati er en personlighedsforstyrrelse karakteriseret ved mangel på empati, samvittighed og respekt for sociale normer. En sociopat udviser typisk en charmerende og manipulerende...

autokratisk ledelse den strenge chef - taler direkte ned i telefonen

Introduktion til autokratisk ledelse: Definition og grundprincipper

Af Nikolaj Mackowski
3. marts 2024
0
2.2k

Autokratisk ledelse er karakteriseret ved enkeltpersons kontrol over alle beslutninger uden input fra andre. Ledelsesstilen er rodfæstet i den overbevisning, at lederen alene har den nødvendige viden og...

Hent mere
Næste artikel
Forandringsledelse er mere end Kotters model og Lewins 3 trin

Forandringsledelse - fordi det (også) handler om identitet og menneskelig psykologi

M Footer Logo Leder Nikolaj Mackowski

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Mackowski Logo

Leder Nikolaj Mackowski

Vi tracker dig ikke.

Vi sælger dig ikke.

Dine data bliver her.

  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Filsofi
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Ledelse
  • Leder
  • Principper
  • Arbejdsmiljø
  • Menneskesyn
  • Samtale
  • Verden
  • Politik
  • Konflikter
Ingen resultater
Vis alle resultater

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk