En målgruppe er ikke dem, der kunne være interesseret. Det er dem, du vælger at fokusere på. Valget gør fokus muligt og fokus gør kommunikation...

Segmentering er at opdele et marked i mindre grupper, hvor medlemmerne ligner hinanden. Ikke tilfældigt. Men efter kriterier, der gør det muligt at kommunikere mere...

Kommunikation er overførsel af mening fra én person til en anden. Det lyder simpelt. Det er det ikke.Du siger noget. Den anden hører noget andet....

Gamemaster modellen er et værktøj til mødeledelse. Idéen er enkel: Et møde fungerer som et spil. Der er deltagere, der er regler, og der er...

Minerva modellen opdeler mennesker efter værdier — ikke alder, køn eller indkomst. Den blev udviklet af Gallup i Danmark i 1980'erne og var et af...

Basale behov er det, der skal være på plads, før motivation overhovedet er mulig.Du kan ikke motivere mennesker, der frygter for deres job. Du kan...

En demokratisk leder inddrager medarbejderne, før beslutninger træffes. Ikke afstemning om alt. Ikke konsensus for enhver pris. Men at høre dem, der ved noget, før...

Adizes test måler din ledelsesstil ud fra fire roller: Producer, Administrator, Entreprenør og Integrator — PAEI.Testen er udviklet af Ichak Adizes og bygger på en...

Kreativitet er ikke at tænke frit. Det er at tænke inden for begrænsninger — og finde noget nyt der.Det er heller ikke inspiration, der rammer...

Resiliens er ikke at undgå at falde. Det er at rejse sig, når du først er faldet.Det er ikke en egenskab, du har eller ikke...