Dårlig ledelse påvirker medarbejdernes trivsel, produktivitet og organisationens succes. Det manifesterer sig gennem manglende kommunikation, ubeslutsomhed og mangel på empati.
Når ledere ikke kommunikerer klart om forventninger og mål, skaber det usikkerhed og frustration blandt medarbejdere. Kombineret med manglende beslutningsdygtighed kan det forsinke projekter og underminere tilliden til ledelsen.
Ledere uden empati risikerer høj medarbejderomsætning og et arbejdsmiljø præget af negativ adfærd som mobning eller favorisering. Dette ødelægger teamwork og retfærdighed på arbejdspladsen.
For at forbedre ledelseskvaliteten skal organisationer investere i ledelsesudvikling og skabe en kultur med åben feedback. Effektiv ledelse kræver værktøjer og færdigheder til at kommunikere, træffe beslutninger og vise empati.
Disse podcasts om ledelse udforsker både problematisk og god ledelsespraksis, og giver indsigt i hvordan organisationer kan udvikle bedre ledere.
Maslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse Maslows behovspyramide er en af verdens mest kendte psykologiske modeller - men hvorfor blev den så ikonisk? Denne ...
Læs mereDetailsVW ID.4 er en populær firmabil og bilen i sig selv er gennemtænkt og veldesignet. Men hvad med rækkevidden? VW siger, at ID.4-Pro kører mellem ...
Læs mereDetailsNår en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagning Tvivl ses ofte som svaghed, men i virkeligheden er evnen til at ...
Læs mereDetailsScheins isbjerg: Nøglen til en dybere forståelse af organisationskultur Organisationskultur er som et isbjerg - det meste ligger under overfladen. Edgar Scheins isbjerg-model hjælper dig ...
Læs mereDetailsSocioteknisk systemteori: Mennesker og maskiner Hvordan balancerer du teknologiske systemer med menneskelige behov? Socioteknisk systemteori forklarer hvorfor organisationer fejler når de optimerer kun ét af ...
Læs mereDetailsForstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læring Kolbs læringscirkel beskriver hvordan vi lærer gennem erfaring - fra konkret oplevelse til refleksion til abstrakt begrebsdannelse til ...
Læs mereDetailsVRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordele VRIO-analysen hjælper dig med at identificere om dine ressourcer er værdifulde, sjældne, svære at imitere og organiseret til ...
Læs mereDetailsSådan anvender du Joharis vindue i dit lederskab Joharis vindue er et simpelt men kraftfuldt værktøj til at forstå åben kommunikation og selvbevidsthed. Lær hvordan ...
Læs mereDetailsI denne podcast skal du høre om SL2 modellen, der er en videreudvikling af SL1. Den bruges til at tilpasse din ledelsesstil til dine medarbejderes ...
Læs mereDetailsVrooms forventningsteori er en klassiker indenfor motivation. Den kan forstås uafhængigt af andre teorier - eller forstås sammen med behovsteorier og motivationsteorierne.
Læs mereDetails
Vi tracker lokalt.
Vi deler ikke data.
Data bliver serveren.
