• Nyeste
  • Trending
  • Alle
  • Online tests
  • Podcasts
  • Leder
  • Ledelse
  • Principper
  • Arbejdsmiljø
  • Konflikter
  • Menneskesyn
  • Samtale
  • Verden
  • Politik
Positionering old school ift brand infografik på dansk LNM (C)2026

Positionering: Vælg selv, hvad du vil være kendt for

10. februar 2026 - Opdateret den 10. juni 2026
SDI-test (C) 2026 Leder Nikolaj Mackowski

SDI-test: Hvad motiverer dig i relationer og under pres?

28. september 2026
Mand tager sig til hovedet i frustration over Peter-princippet

Peter-princippet: Organisationer forfremmer inkompetence

27. september 2026
RIASEC-test 4 unge mennesker på vej fremad i livet

RIASEC-test: Find din karrieretype med Holland-koden

26. september 2026 - Opdateret den 28. september 2026
Inklusion - 4 mennesker med forskellige baggrunde

Inklusion er oplevelsen af at høre til. Det handler ikke bare om at være til stede

25. september 2026
Mand står på bjergtop i Servant Leadership Test V2.1

Servant leadership test: I hvor høj grad udøver du ledelsesformen?

25. september 2026 - Opdateret den 26. september 2026
OKR vist som figurer på Leder Nikolaj Mackowski

OKR: Målstyring der faktisk virker efter hensigten

25. september 2026
AB personlighedstest - to silhuetter markeret A og B

AB personlighedstest: Er du type A eller er du type B?

24. september 2026 - Opdateret den 28. september 2026
Imposter syndrom test - kvinde med sortmalet ansigt og en maske i hver hånd

Imposter syndrom test: Føler du dig som en svindler?

22. september 2026 - Opdateret den 28. september 2026
Leder Nikolaj Mackowski
mandag 28. september 2026
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Indhold
    • Annoncer
    • Ansvarsfraskrivelse
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
    • Ledelse
    • Leder
    • Menneskesyn
    • Om Leder Nikolaj Mackowski
    • Politik
    • Principper
    • Samtale
    • Verden
  • Situationstests
  • Online tests
  • Podcasts
Ingen resultater
Vis alle resultater
| Leder Nikolaj Mackowski
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Indhold
    • Annoncer
    • Ansvarsfraskrivelse
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
    • Ledelse
    • Leder
    • Menneskesyn
    • Om Leder Nikolaj Mackowski
    • Politik
    • Principper
    • Samtale
    • Verden
  • Situationstests
  • Online tests
  • Podcasts
Ingen resultater
Vis alle resultater
| Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski Principper

Positionering: Vælg selv, hvad du vil være kendt for

Positionering er den plads, du indtager i folks bevidsthed. Du kan ikke være alt for alle — valget gør dig tydelig

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
10. februar 2026 - Opdateret den 10. juni 2026
i Principper
Læsetid:4 minutter
A A
Positionering old school ift brand infografik på dansk LNM (C)2026
Reklamebanner Reklamebanner Reklamebanner

Positionering er det sted, du indtager i folks bevidsthed. Ikke hvad du siger, du er. Men hvad de tænker, når de hører dit navn.

Du kan ikke være alt for alle. Positioneringen er at vælge, hvad du vil være kendt for — og dermed også, hvad du ikke vil være kendt for.

Det er et valg. Og valg betyder fravalg.

Hvad er positionering?

Positionering er den plads, du optager i målgruppens bevidsthed i forhold til konkurrenterne.

Det handler ikke om, hvad du synes om dig selv. Det handler om, hvad andre tænker om dig. Positionering sker i hovedet på modtageren. Det er ikke i din marketingafdeling.

Volvo er sikkerhed. Apple er design og enkelhed. IKEA er billigt og funktionelt. Det er positioneringen i sin enkelthed. Når du hører navnet, ved du, hvad det står for.

Positionering er den plads, du optager i folks bevidsthed. Det handler ikke om, hvad du siger — men om, hvad de husker.

Hvorfor er positionering nødvendig?

Fordi mennesker ikke kan huske alt.

Vi bombarderes med budskaber. Tusindvis af brands, produkter, tilbud. Hjernen filtrerer. Den husker det, der skiller sig ud — resten ryger ud ved dagens ophør.

Hvis du ikke har en klar position, har du ingen position. Du forsvinder i mængden. Du bliver “en af dem” i stedet for “den, der…”

Positioneringen gør dig let at huske, let at vælge, let at anbefale.

Positioneringen kræver valg

Du kan ikke positionere dig som alt.

Billigst og bedst kvalitet. Hurtigst og mest grundig. Premium og tilgængeligt. Det hænger ikke sammen. Hvis du forsøger at være alt, bliver du intet.

Positionering kræver, at du vælger. Hvad er du bedst til? Hvad er vigtigst for din målgruppe? Hvor kan du vinde?

Valget udelukker. Det er meningen. Du siger nej til noget for at sige ja til noget andet.

Positioneringen kræver fravalg. Du kan ikke være alt for alle. Valget gør dig tydelig — og tydelighed gør dig let at huske.

Positioneringen og differentieringen

Positionering handler om at skille sig ud.

Hvis du ligner alle andre, har folk ingen grund til at vælge dig. Differentiering er det, der gør dig anderledes — og positionering er, hvordan du kommunikerer den forskel.

Differentieringen kan være produkt, pris, service, værdier, målgruppe eller noget helt andet. Men den skal være reel. Falsk differentiering gennemskues.

Og den skal være relevant. At være anderledes på noget, ingen bekymrer sig om, er ikke en position — det er en kuriositet.

Positioneringen i praksis

Kend din målgruppe. Positionering sker i deres bevidsthed. Du må vide, hvad de værdsætter, hvad de sammenligner med, og hvad der får dem til at vælge.

Kend dine konkurrenter. Positionering er relativ. Du positionerer dig i forhold til alternativerne. Hvad gør de? Hvor er der plads?

Vælg én ting. Ikke tre. Ikke fem. Én ting, du vil være kendt for. Det kan udvikle sig over tid, men start med fokus.

Vær konsistent. Positionering tager tid. Det kræver gentagelse. Skift ikke retning hvert kvartal.

Lev op til det. Positionering er et løfte. Hvis virkeligheden ikke matcher, mister du troværdighed.

Positioneringen er et løfte. Hvis virkeligheden ikke matcher, mister du troværdighed — og positionen.

Opsummering

Positionering er den plads, du indtager i målgruppens bevidsthed. Det handler om, hvad folk tænker, når de hører dit navn.

Du kan ikke være alt for alle. Positionering kræver valg — og valg betyder fravalg.

Vælg én ting. Vær konsistent. Lev op til det.

Det er positionering.

Læs også:
  • Målgruppe: Vælg først, hvem du taler til
  • Segmentering: Opdeling af markedet
  • Kommunikation: Få dit budskab klart igennem
  • Marketingmixet: De 4 P'er og det der kom til
  • Blue Ocean Strategy: Find markeder uden konkurrence
  • Intet til overmål: Nemesis retter på ubalancen
Tags: LedelseSamtale
Del262Tweet164
Reklamebanner Reklamebanner Reklamebanner
Forrige artikel

Aktiv lytning: Hør, hvad der faktisk bliver sagt

Næste artikel

Den gode samtale: Få modparten til at føle sig forstået

Næste artikel
Den gode samtale starter med at lytte infografik på dansk V2.1 af LNM (C) 2026

Den gode samtale: Få modparten til at føle sig forstået

Skal vi snakke?

Hvad vil du kontaktes om?

Udfyld formularen — jeg vender tilbage inden for 24 timer.

Vælg emne
✓

Tak — besked modtaget

Jeg vender tilbage inden for 24 timer.

Nyeste Podcasts

Podcasts om ledelse

  • Inklusion er oplevelsen af at høre til. Det handler ikke bare om at være til stede
  • Dialogisk ledelse: Den åbne samtale som ledelsesform
  • Scientific management: Taylors system der adskilte tænkning fra udførelse
Logo Nikolaj Mackowski Dark Retina Mobile logo

Leder Nikolaj Mackowski formidler ledelsesteori i praksis via artikler, podcasts og interaktive tests. Vores tests anvendes af Danmarks største virksomheder, uddannelsesinstitutioner og ministerier og er tillige populære i Norge og Sverige.

Kategorier

  • Arbejdsmiljø
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Online tests
  • Podcasts
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Situationstests
  • Verden

Tags

Arbejdsmiljø Dårlig ledelse Forandringsledelse God ledelse Konflikter Konfliktløsning Ledelse Ledelsesprincipper Ledelsesstil Leder Lederskab Lineær forståelse Livskriser Menneskesyn Online test Podcast Politik Psykisk helbred Samtale Social kapital Socialkonstruktionisme Uformel leder Uvidenskabeligt

Nyt indhold

SDI-test (C) 2026 Leder Nikolaj Mackowski

SDI-test: Hvad motiverer dig i relationer og under pres?

28. september 2026
Mand tager sig til hovedet i frustration over Peter-princippet

Peter-princippet: Organisationer forfremmer inkompetence

27. september 2026
RIASEC-test 4 unge mennesker på vej fremad i livet

RIASEC-test: Find din karrieretype med Holland-koden

26. september 2026 - Opdateret den 28. september 2026
Inklusion - 4 mennesker med forskellige baggrunde

Inklusion er oplevelsen af at høre til. Det handler ikke bare om at være til stede

25. september 2026
  • Om Leder Nikolaj Mackowski
  • Annoncer
  • Ansvarsfraskrivelse

Ophavsret © Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis

Mackowski Logo

Leder Nikolaj Mackowski

Vi tracker lokalt.

Vi sælger ikke data.

Data bliver på serveren.

Ingen resultater
Vis alle resultater
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Online tests
  • Situationstests
  • Podcasts
  • Arbejdsmiljø
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden
  • Annoncer
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Om os

Ophavsret © Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis