Carol Dweck's forskning handlede om individer. De fleste organisationer forsøger at anvende den på systemer - og fejler. Growth mindset...

Når lederen bruger 'Min M.Sc' som argument frem for data. Når anciennitet lukker diskussion. En analyse af den selvlegitimerende leder...

Feedback er ikke bare noget, vi giver – det er noget, vi skal lære at mestre. Her får du 7...

Hastigheden på vores arbejdspladser øges hele tiden. Mere produktion, højere output. Det ender i fremmedgørelse - vi er således en...

Har du oplevet Dunning-Kruger-effekten? Kender du nogen der er mere selvsikre jo mindre de ved? Dunning-Kruger-effekten forklarer hvorfor inkompetence ofte...

Ledelsesret: Fra fysisk afstraffelse til psykologisk kontrol Ledelsesretten har udviklet sig fra pisken til den psykologiske kontrakt. Denne episode sporer...

Værdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste? Værdibaseret ledelse lyder godt på papiret, men i praksis fejler...

Pattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkeligheden Teori er fint, men virkeligheden kræver mønstergenkendelse. Efter mere...

Distanceledelse er gået fra at være undtagelsen til at være hverdagen for mange ledere. Teknologien har aldrig været bedre. Vi...

I nogle organisationer eksisterer et nyt begreb: lotteriledelse. For selvom medarbejdere leverer stærke resultater, opnår høje evalueringsscorer og skaber dokumenteret...