• Nyeste
  • Trending
Boston modellen kaldet for BCG matricen: Stjerne, spørgsmålstegn, malkeko og hund i kvadrat.

Boston modellen: Fire kategorier til din produktportefølje

13. februar 2026

Jobtilfredshed: Hvad det er, og hvad det afhænger af

13. februar 2026
Hackman og Oldhams motivationsteori - sort tekst på hvid baggrund

Hackman og Oldhams motivationsteori: Jobdesign der motiverer

13. februar 2026
Mand ser meget forbløffet ud som metafor for forråelse (forraaelse) på arbejdspladsen

Forråelse på arbejdspladsen: Når mennesker holder op med at føle

13. februar 2026
Flot ung mand som udtryk for favorisering på jobbet

Favorisering på jobbet: Når nogle tilgodeses fremfor andre

13. februar 2026
Equity Theory - her 3 sæt ben i forskellige farver som udtryk for lighedsteorien

Equity Theory: Retfærdighed som motivation

13. februar 2026
Kvinde står i rumkapsel som udtryk for innovation

Innovation: At frembringe noget nyt, der skaber værdi

12. februar 2026
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
fredag 13. februar 2026
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Leder Nikolaj Mackowski
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski Leder

Boston modellen: Fire kategorier til din produktportefølje

Boston modellen er simpel: To akser, fire kategorier. Det er både styrken og svagheden

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
13. februar 2026
i Leder
Læsetid:5 minutters læsetid
A A
Boston modellen kaldet for BCG matricen: Stjerne, spørgsmålstegn, malkeko og hund i kvadrat.
Del på FacebookDel på X

Boston modellen (også kaldet for BCG matricen) er et strategisk værktøj til at analysere en virksomheds produkter eller forretningsenheder. Den er simpel: To akser, fire kategorier.

Det er både styrken og svagheden.

Hvad er Boston modellen?

Boston modellen — også kaldet BCG matricen — blev udviklet af Boston Consulting Group i 1970’erne. Den klassificerer produkter baseret på to faktorer:

Markedsvækst: Vokser markedet, eller er det stagneret?

Relativ markedsandel: Har du en stor eller lille andel sammenlignet med konkurrenterne?

Kombiner de to, og du får fire kategorier.

Boston modellen klassificerer produkter efter markedsvækst og markedsandel. To akser, fire kategorier. Simpelt — men også stærkt forenklet.

De fire kategorier i Boston modellen

Stjerner — Høj vækst, høj markedsandel. Produkter, der performer godt i et voksende marked. De genererer indtægt, men kræver også investering for at fastholde positionen. Målet er at holde dem i front, indtil markedet modnes.

Malkekøer — Lav vækst, høj markedsandel. Produkter, der dominerer et modent marked. De kræver minimal investering og genererer stabil indtægt. Pengene herfra finansierer resten af porteføljen.

Spørgsmålstegn — Høj vækst, lav markedsandel. Produkter med potentiale, men uden bevist position. De kræver investering for at vokse — men det er usikkert, om de bliver stjerner eller hunde. Her skal du vælge: Satse eller skære.

Hunde — Lav vækst, lav markedsandel. Produkter, der hverken vokser eller dominerer. De binder kapital, der kunne bruges bedre andre steder. Strategien er typisk at afvikle — medmindre de har strategisk værdi, der ikke vises i tallene.

Stjerner kræver investering. Malkekøer genererer cash. Spørgsmålstegn kræver beslutning. Hunde kræver ærlig vurdering i Boston modellen.

Hvordan bruger du BCG matricen?

  1. List dine produkter eller forretningsenheder.
  2. Vurdér markedsvæksten for hvert produkt. Er markedet i vækst, stabilt eller faldende?
  3. Vurdér din relative markedsandel. Hvordan står du i forhold til den største konkurrent?
  4. Placér produkterne i matricen.
  5. Træf beslutninger. Invester i stjerner. Høst fra malkekøer. Vælg til eller fra på spørgsmålstegn. Vurdér hunde kritisk.

Det er ikke en engangsøvelse i Boston modellen. Markeder ændrer sig. Produkter flytter sig mellem kategorier. Genbesøg BCG matricen løbende.

Hvad er BCG matricen god til?

Overblik. Den tvinger dig til at se hele porteføljen samlet. Ikke bare det enkelte produkt, men hvordan de forholder sig til hinanden.

Prioritering. Den gør det tydeligt, hvor ressourcerne bør gå — og hvor de ikke bør.

Kommunikation. Den er let at forklare. Stjerner, malkekøer, spørgsmålstegn, hunde — alle forstår det.

Hårde samtaler. Den tvinger dig til at konfrontere hunde. Produkter, som ingen vil tale om, men som binder kapital i BCG matricen.

Hvad Boston modellen ikke kan

Forklare hvorfor. Modellen viser, hvor produktet står. Den forklarer ikke, hvorfor det står der — eller hvad der skal til for at flytte det.

Fange kompleksitet. To akser er ikke nok. Konkurrence, teknologi, kundeloyalitet, synergier mellem produkter — alt det ignoreres.

Forudsige fremtiden. En stjerne i dag kan være en hund om to år. Modellen er et snapshot, ikke en prognose.

Håndtere dynamik. Markeder ændrer sig hurtigt. Modellen er statisk. Den viser, hvor du er — ikke hvor du er på vej hen i Boston modellen.

Boston modellen giver overblik og tvinger prioritering. Men den forenkler. To akser kan ikke fange kompleksiteten i en forretning.

Begrænsninger i modellen

Boston modellen er fra 1970’erne. Verden har ændret sig.

Markedsandel er ikke alt. I nogle brancher er det vigtigere at være profitabel end stor. Modellen antager, at høj markedsandel = godt. Det er ikke altid sandt.

Vækst er ikke alt. Et marked med høj vækst kan være rødt ocean: Intensiv konkurrence og lave marginer. Et modent marked kan være mere attraktivt.

Synergier ignoreres. En “hund” kan have værdi som del af en større portefølje: Adgang til kunder, teknologi, distribution. BCG matricen ser det ikke.

Data er svært. “Markedsvækst” og “relativ markedsandel” lyder præcist. Men at definere markedet og måle andelen er ofte mere kunst end videnskab.

Brug BCG matricen som ét perspektiv. Det bliver aldrig den endegyldige sandhed.

Nøglepointerne

Boston modellen klassificerer produkter efter markedsvækst og markedsandel. Fire kategorier: Stjerner, malkekøer, spørgsmålstegn, hunde.

Den er god til overblik, prioritering og hårde samtaler om, hvad der skal stoppes.

Den er dårlig til at fange kompleksitet, forklare årsager eller forudsige fremtiden.

Brug BCG matricen som et værktøj. Det bliver aldrig en facitliste.

Vigtig præcisering om modellen

Boston modellen er designet til at analysere strategiske forretningsenheder (SBU’er) og ikke enkeltprodukter.

En SBU har egne mål, egne konkurrenter og kan planlægges strategisk uafhængigt.

Bruger du modellen på produkter, der deler marked, distribution eller ressourcer, risikerer du fejlslutninger.

Og én ting mere: “Relativ markedsandel” betyder din andel divideret med den største konkurrents andel. Ikke din procentdel af totalmarkedet.

Det er en forskel, der ændrer placeringen i matricen.

Tak for præciseringen til Senior Lecturer Kent Haun fra Erhvervsakademi Aarhus.

Læs også:
  • Porters Five Forces: Analyse af konkurrenceintensitet
  • SWOT-analyse: Styrker, svagheder, muligheder, trusler
  • Strategi: Hvad det er, og hvad det ikke er
  • Blue Ocean Strategy: Find det ubestridte marked
Tags: Lineær forståelse
Del54Tweet34
Forrige artikel

Forråelse på arbejdspladsen: Når mennesker holder op med at føle

Næste artikel

Hackman og Oldhams motivationsteori: Jobdesign der motiverer

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

Selvkontrol her et billede af mand der holder åndedrætsværn i hånden

Vigtigheden i selvkontrol

Af Nikolaj Mackowski
6. februar 2026 - Opdateret den 9. februar 2026
0
2.1k

Selvkontrol er en af de mest undervurderede ledelseskompetencer. Ikke fordi ledere ikke ved, at det er vigtigt. Men fordi de fleste tror, det handler om at undertrykke følelser...

Hackman og Oldhams motivationsteori - sort tekst på hvid baggrund

Hackman og Oldhams motivationsteori: Jobdesign der motiverer

Af Nikolaj Mackowski
13. februar 2026
0
3.8k

I denne podcast skal du lytte til Hackman og Oldhams motivationsteori. Den overlapper med Maslows, Herzbergs og andre teorier om motivation. Lyt med og forstå, hvordan job kan...

Adfærdsdesign 2 blå sæder blandt 100 grå sæder på stadion

Så du vil anvende adfærdsdesign? Start nu – læs artiklen

Af Nikolaj Mackowski
29. januar 2026
0
2.1k

Adfærdsdesign i ledelse giver dig mulighed for at påvirke dine medarbejdere i den retning du ønsker. Det handler ikke om manipulation, men om at påvirke medarbejderne til ønskede...

Kommunikation i ledelse - rød telefon og sætninger på fransk, polsk og dansk

Kommunikation i ledelse: Fundamentet for den effektive ledelse

Af Nikolaj Mackowski
24. januar 2026
0
2k

Introduktion til kommunikation i ledelseEn leder træffer en strategisk beslutning: Det handler om kommunikation i ledelse. Videregiver den til teamet. Og vender tilbage to uger senere kun for...

Hent mere
Næste artikel
Hackman og Oldhams motivationsteori - sort tekst på hvid baggrund

Hackman og Oldhams motivationsteori: Jobdesign der motiverer

M Footer Logo Leder Nikolaj Mackowski

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Mackowski Logo

Leder Nikolaj Mackowski

Vi tracker dig ikke.

Vi sælger dig ikke.

Dine data bliver her.

  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Filsofi
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Ledelse
  • Leder
  • Principper
  • Arbejdsmiljø
  • Menneskesyn
  • Samtale
  • Verden
  • Politik
  • Konflikter
Ingen resultater
Vis alle resultater

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk