• Seneste
  • Trending
plc-kurven i parabelform

Produktlivscyklussen, kaldet PLC-Kurven er ikke, hvad den har været

9 måneder siden
Transformativ ledelse - her ses den transformative leder

Transformativ ledelse – når forandring starter indefra

2 uger siden
Hartmut Rosa i egen person og opfinder af resonans ledelse

Resonans ledelse: Når nærvær bliver et ledelsesprincip

2 uger siden
Lean i form af en strømlinet Honda-motorcykel

Lean for ledere: Kunsten at skabe værdi uden spild

2 uger siden
Dupont-Pyramiden eller DuPont-Modellen - her facadeskiltet DuPont.

DuPont-pyramiden: Sådan forstår du din virksomheds økonomiske motor

3 uger siden
Bureaukrati: Kontorarbejdere druknet i papir og telefoner

Bureaukrati: Fra Webers jernbur til digital transformation – en kritisk analyse

1 måned siden
Kraljic-modellen læses af forretningsmand på skrivebord

Kraljic-modellen: Den komplette guide til strategisk indkøb i 2025

2 måneder siden
KPI'er - to koncentrerede kvinder ved en stor touchskærm

KPI’er: En komplet guide til strategisk ledelse og undervisning

2 måneder siden
SMUK modellen illustreret her ved en cirkel og mange mennesker

SMUK modellen: Den strategiske leders guide til målgruppesegmentering

2 måneder siden
Sociopati - splittet personlighed illustreret ved samme mandsperson

Sociopati: Den komplette guide til at forstå og håndtere sociopatisk adfærd

2 måneder siden
Ydre motivation - 2 kvindelige karatekæmpere som billede for ydre motivation

Ydre motivation – når det er belønninger og konsekvenser, der driver os

3 måneder siden
Indre motivation - storsmilende mand ser motiveret ud

Indre motivation – urkraften, der driver os indefra

3 måneder siden
Samsam-sagen her portræt af samsam

Når efterretningstjenester ofrer deres egne agenter

3 måneder siden
tirsdag 18. november 2025
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Principper

Produktlivscyklussen, kaldet PLC-Kurven er ikke, hvad den har været

Den brutale sandhed om PLC-kurven – hvorfor dit produkt dør hurtigere end nogensinde før

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
9 måneder siden
i Principper, Verden
Læsetid:3 minutters læsetid
A A
0
plc-kurven i parabelform
Del på FacebookDel på X

PLC-kurven: Forestil dig, at du lancerer et produkt. Det starter i stilhed, vokser til noget stort, topper, og til sidst dør det ud. Sådan har det altid været.

Eller har det?

For 20 år siden kunne et produkt nyde en lang modenhedsfase, hvor virksomheder havde tid til at tilpasse sig og reagere på markedets udvikling. Men i dag er PLC-kurven blevet skridtet kortere og langt mere brutalt.

Hvad der før tog år, kan nu ske på måneder eller uger.

Hvorfor det? Teknologiske fremskridt, ekstrem konkurrence og skiftende forbrugeradfærd betyder, at produkter nu fødes og dør hurtigere end nogensinde før. De virksomheder, der ikke tilpasser sig i tide, ryger direkte i graven.

Lad os kigge på nogle af de brands, der brutalt faldt fra stjerner til skraldespand på rekordtid.

HTC og PLC-kurven – fra smartphone-konge til ingenmandsland

Husker du HTC? Hvis du gør, er du sandsynligvis en af de få, der stadig har et nostalgisk minde om deres stålfede, premium Android-telefoner. De emergerede i starten af 2010’erne. HTC var engang Android-markedets konge.


Faktisk var de større end Samsung i 2011.

Men hvad skete der så?

2011-2013 – Vækstfase: HTC laver fantastiske smartphones og bliver Androids flagskib. ✔

2014-2015 – Modenhed: Samsung og Apple begynder at dominere, mens HTC sakker bagud. ✔

2016-2018 – Nedgang: Ingen snakker længere om HTC, og deres markedsandel kollapser. ✔

2018 – Død: HTC sælger deres mobildivision til Google og er i dag stort set irrelevant. ✔

Hvad skete der?

HTC troede, de var i en stabil modenhedsfase. I virkeligheden faldt de direkte i afgrunden, før de nåede at reagere. Deres produktlivscyklus gik fra vækst til død hurtigere, end de kunne blinke.

Innovation

Hvad er det?

Vine og PLC-kurven – det sociale medie, der forsvandt på et øjeblik

Før TikTok var der Vine. En platform, hvor folk skabte 6-sekunders videoer, der gik viralt. Vine var overalt i 2013-2014. Folk blev stjerner på Vine, brands elskede Vine, og det virkede som om, Vine var fremtiden.

Men så skete det uundgåelige:

✔ 2013-2014 – Vækst: Vine bliver internettets nye darling.

✔ 2015 – Modenhed: Vine begynder at stagnere, da Instagram og Snapchat snupper markedsandele.

✔ 2016 – Nedgang: Vine har ingen plan for at holde skaberne på platformen.

✔ 2017 – Død: Twitter lukker definitivt Vine ned.

Vines død var en strålende case i, hvor hurtigt en modenhedsperiode kan fordampe i den digitale tidsalder.

Hvorfor dør produkter hurtigere end før?

  1. Teknologisk acceleration – Innovationer sker så hurtigt, at hvad der var nyt i går, er gammelt i morgen.
  2. Forbrugerne skifter hurtigere – Vi er blevet mere utålmodige og skifter brands, så snart noget bedre dukker op.
  3. Ekstrem konkurrence – Markeder er så globaliserede, at der altid er en ny aktør klar til at tage over.
  4. Dårlig markedsfornemmelse – Mange virksomheder undervurderer, hvor kort modenhedsfasen er blevet, og de reagerer for sent.

Ansoffs vækstmatrice

Forstå dine muligheder for vækst

Hvordan overlever man i PLC-kurven og dens virkelighed?

De brands, der ikke vil ende som HTC eller Vine, er dem, der konstant gentænker sig selv.

Her er de vigtigste regler:

✔ Innover konstant – Apple ødelægger selv deres egne produkter, før andre gør det.

✔ Byg et økosystem – Amazon overlever, fordi de binder forbrugerne fast gennem Prime, Alexa, Kindle osv.

✔ Vær hurtig – TikTok slog Vine, fordi de hurtigt forstod, at algoritmer og indtjening var nøglen.

✔ Lyt til markedet – Netflix fejler lige nu, fordi de ignorerer, hvad brugerne faktisk vil have.

Konklusion: PLC-kurven er nu et kapløb

Det tørre overblik: PLC-kurven i sin klassiske form

Det tørre overblik: PLC-kurven i sin klassiske form er for dem, der vil have den rene teori, uden anekdoter og eksempler. Således ser PLC-kurven sådan her ud:

  • Introduktion: Lavt salg, høje omkostninger, fokus på branding og tidlig adaption.
  • Vækst: Stigende salg, større markedspenetration, øget konkurrence.
  • Modenhed: Maksimal markedsandel, skarp konkurrence, optimering af profit.
  • Nedgang: Faldende salg, teknologisk forældelse eller ændret forbrugeradfærd.

Boston modellen

Det handler om BCG-matricen

PLC-kurven og Boston-modellen (BCG-matricen)

PLC-kurven hænger tæt sammen med Boston Consulting Groups (BCG) model, der opdeler produkter i:

  • Stjerner (høj vækst, høj markedsandel – typisk i vækstfasen af PLC-kurven)
  • Malkekøer (lav vækst, høj markedsandel – modenhedsfasen)
  • Spørgsmålstegn (høj vækst, lav markedsandel – potentielle stjerner eller flop)
  • Hunde (lav vækst, lav markedsandel – på vej i nedgangsfasen)

Ved at kombinere PLC-kurven og BCG-matricen afgør virksomheder, hvornår et produkt skal investeres i, optimeres eller udfases.

Tidligere kunne produkter blive på toppen i årtier. I dag kan de ryge fra hype til irrelevant på få år. Eller endda måneder. Det betyder, at hvem som helst kan være kongen i dag og irrelevant i morgen.

Så hvad er lærdommen? Tror du, at dit produkt er i en stabil modenhedsfase? Tænk igen. Hvis du ikke allerede planlægger din næste vækstfase, er du på vej i graven.

The Verge har sammenfattet historien om HTC

The Verge har skrevet en fin artikel om HTC som vi også anvender som eksempel  vores artikel. Den er på engelsk og kan læses i sin helhed her: https://www.theverge.com/2013/10/21/4861240/htc-in-trouble

Tags: Dårlig ledelse
Del49Tweet31
Forrige Artikel

Præstationsledelse: Feedback, mennesker og KPI’er uden blind fokusering på måltal

Næste Artikel

Har du oplevet Dunning-Kruger-effekten på dit arbejde?

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

DuPont-pyramiden: Sådan forstår du din virksomheds økonomiske motor

Af Nikolaj Mackowski
3 uger siden
0
2k
Dupont-Pyramiden eller DuPont-Modellen - her facadeskiltet DuPont.

Når man selv sidder med ansvar — for en afdeling, et team eller en hel virksomhed — er man dybest set optaget af ét spørgsmål:
 Hvorfor tjener vi...

Læs mereDetails

Bureaukrati: Fra Webers jernbur til digital transformation – en kritisk analyse

Af Nikolaj Mackowski
1 måned siden
0
2k
Bureaukrati: Kontorarbejdere druknet i papir og telefoner

Hvorfor bureaukrati stadig dominerer – og hvordan vi kan ændre detBureaukrati er ikke bare et nødvendigt onde. Det er samfundets operativsystem—en usynlig kode, der styrer alt fra pasansøgninger...

Læs mereDetails
Næste Artikel
dunning-kruger-effekten mand sidder og læser i en bog på bænk i klitterne

Har du oplevet Dunning-Kruger-effekten på dit arbejde?

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Browse Efter Kategori

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden
Logo-Nikolaj-Mackowski-Retina-Mobile-logo

KATEGORIER

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden

SØG VIA TAG

Arbejdsmiljø Dårlig ledelse Forandringsledelse God ledelse Konflikter Konfliktløsning Ledelse Ledelsesprincipper Ledelsesstil Leder Lederskab Lineær forståelse Livskriser Maslow Menneskesyn Politik Psykisk helbred Samtale Social kapital Socialkonstruktionisme Uformel leder Uvidenskabeligt

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Ingen resultater
Vis alle resultater
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk