Lewins forandringsmodel er uundgåelig i forandringsledelse ligesom forandringer altid vil være en del af livet som menneske. Det samme gælder...

1. IndledningMicromanagement er en ledelsesstil, der er genstand for kritik på alle moderne arbejdspladser. I sin essens involverer micromanagement en...

1. Introduktion1.1. Hvad er Lawlers forventningsteori?Lawlers forventningsteori, udviklet af Edward Lawler, bygger på idéen om, at vores motivation til at...

IntroduktionOrganisationskultur refererer til de værdier, normer, og adfærdsmønstre, der definerer, hvordan arbejdet udføres inden for en organisation. Den fungerer som...

IntroduktionReceptionsmodellen i opus: Verden i dag er kompleks og den forandrer sig hele tiden. Af samme årsag står man som...

SL2 modellen blev udviklet af Ken Blanchard og Paul Hersey. Modellen er designet til at hjælpe ledere med at tilpasse...

Intro til forråelseForråelse på arbejdspladsen er et voksende problem. Det har alvorlige konsekvenser for både medarbejdere og organisationer. Men hvad...

Introduktion til strategi som planStrategi opfattet som en plan er sandsynligvis den mest traditionelle og bredt anerkendte tilgang til strategisk...

IntroduktionHenry Mintzberg er en fremtrædende figur inden for ledelsesstudier. Han har væsentligt bidraget til vores fælles forståelse af lederens rolle...

Introduktion til en ambivert lederAmbivert: I en verden, der fremhæver de karismatiske ekstroverter og de reflekterende introverter. Der findes der...