McClellands behovsteori, også kendt som teorien om erhvervede behov, er en psykologisk teori, der blev udviklet af David McClelland i...

SWOT-analyse er et strategisk planlægningsværktøj, der hjælper individer og organisationer med at identificere og forstå deres Styrker, Svagheder, Muligheder og...

Vrooms forventningsteori er en anerkendt motivationsteori udviklet af Victor Vroom i 1964. Teorien er placeret inden for arbejds- og organisationspsykologi...

Uberettiget fyring refererer til afskedigelser, der ikke er baseret på medarbejderens præstation eller virksomhedens operationelle behov. Det er snarere baseret...

Blake og Moutons ledergitter er en anerkendt model inden for ledelsesteori, der anvendes til at analysere og forbedre ledelsesstil. Modellen...

I dag står vi på tærsklen til en ny æra, hvor kunstig intelligens (AI) ikke længere er begrænset til science...

Tuckmans 5 udviklingsfaser: I 1965 introducerede Bruce Tuckman sin teori om udviklingsfaser. I starten var der fire faser. Det er...

Dårlig arbejdsmiljø betyder, at du arbejder hårdt hver eneste dag, og ingen lægger mærke til det. Det får dig til...

Herzbergs to-faktor teori: Frederick Herzberg var en amerikansk psykolog, som i 1950'erne udviklede en af de mest indflydelsesrige teorier inden...

Dårlige chefer: Hvis du er en god chef ved du godt det hele ikke kun handler om erfaring og motivation....