Motivation i praksis er ikke noget, du enten har eller ikke har. Det er en tilstand, en proces og nogle gange bare et blik fra en leder, der forstår, hvad der er på spil. På samtidens arbejdspladser taler vi ofte om motivation som noget, der skal skabes. Men sandheden er, at motivation skal i virkeligheden forstås, før den kan aktiveres.
Indre og ydre motivation
Mange forsøger at motivere medarbejdere med bonusordninger, præstationsmål eller “ugens medarbejder”-plakater. Det virker. Altså nogle gange. Men ikke altid. Hvorfor? Fordi ikke alle motiveres af det samme.
Indre motivation (og motivation i praksis) handler om at gøre noget, fordi det giver mening. Fordi man vil. Og ikke fordi man skal.
Ydre motivation handler om belønning, anerkendelse og konsekvens. Den kan virke kortvarigt, men bliver hurtigt mekanisk, hvis ikke den kobles til noget dybere.
Selvbestemmelsesteorien (Deci & Ryan) viser os, at mennesker primært motiveres af tre behov:
Autonomi – oplevelsen af at have indflydelse
Kompetence – følelsen af at kunne mestre noget
Relation – oplevelsen af at høre til og blive set
Når disse behov mødes, opstår motivation indefra. Det er den type, der ikke kræver pisk eller gulerod.
Motivation og Maslow
Motivation i praksis hænger tæt sammen med behov.
Det er her Maslows behovspyramide kommer ind i billedet. Den minder os om, at vi ikke skal motivere mennesker til selvrealisering, hvis de stadig er utrygge på jobbet.
Vil du forstå motivation, må du først spørge:
“Hvilket behov prøver denne medarbejder at dække lige nu?”
At insistere på performance, når folk mangler tryghed, vil altid give bagslag.
Motivation i praksis er relation
Ledelse og motivation hænger uløseligt sammen. En god leder lytter ikke bare til, hvad medarbejderen siger. Men ser og opdager hvad der mangler.
Derfor starter motivation i relationen. I samtalen. I den måde, du stiller spørgsmål og følger op. Ikke med PowerPoints eller “visionstavler” på intranettet. Eller i dræbende Excelark, som går galt.
Links ud af huset: fordi du vil vide mere om motivation i praksis
BBC har en ganske god artikel om motivation i alle dens afskygning. Læs mere her: https://www.bbc.com/worklife/article/20230102-four-types-of-motivation
