Axel Honneth og anerkendelse: Kampen om at blive set
I denne podcast skal du om Axel Honneth, der baserer sit arbejde med anerkendelsesteori på nogle ret specifikke måder. I ...
Lederskab handler om at inspirere fælles retning og skabe rammer hvor mennesker kan yde deres bedste. Her finder du analyser og perspektiver på lederskabets kerne. Vision, tillid, beslutningsmod og evnen til at udvikle andre.
I denne podcast skal du om Axel Honneth, der baserer sit arbejde med anerkendelsesteori på nogle ret specifikke måder. I ...
Distribueret ledelse er en tilgang, hvor ledelsesopgaver og beslutningskompetence fordeles blandt flere personer. I stedet for at koncentrere al magt ...
Coaching er en samtaleform, hvor én person hjælper en anden med at finde sine egne svar. Ikke ved at give ...
Empowerment handler om at give medarbejdere magt, ansvar og frihed til at handle på egen hånd. Det er mere end ...
Karismatisk ledelse handler om at inspirere gennem personlighed. Karismatiske ledere tiltrækker følgere, ikke gennem position eller belønning, men gennem hvem ...
Servant Leadership vender ledelse på hovedet. I stedet for at medarbejderne er til for lederen, er lederen til for medarbejderne. ...
Scrum Master er en rolle i Scrum: Den mest udbredte agile ramme. Men hvad laver en Scrum Master egentlig? Det ...
Ledertrivsel handler om lederens egen trivsel. Det er ikke om medarbejdernes: Det er din. Det er et emne, der ofte ...
Krisekommunikation er det, du siger, når alting brænder. Når usikkerheden er på sit højeste, og alle kigger over på dig ...
I podcasten om passiv-aggressiv adfærd lærer du, hvordan du håndterer den subtile modstand som passiv-aggressiv adfærden er et udtryk for. ...
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis






