Motivationsteori tester: Hvad er din naturlige motivationsstil som leder?
10 situationer i Leder Nikolaj Mackowski's motivationsteori tester fra vores skandinaviske arbejdsliv, hvor du skal motivere, anerkende eller fastholde medarbejdere. Vælg den reaktion, der passer bedst på dig. Således skal du ikke svare, hvad du tror er det rigtige svar. Mere: Hvad gør du helt naturligt?
Motivationsteori-tester: Hvad er din naturlige motivationsstil?
Motivation er ikke én ting. Det er mange ting, og hvad, der tænder gnisten hos én medarbejder slukker den hos en anden. Spørgsmålet er således ikke om du motiverer dine medarbejdere. Spørgsmålet er, hvordan du gør det instinktivt. Rammer du overhovedet rigtigt?
Det er præcis det vores motivationsteori tester kortlægger.
Motivationsteori i praksis
Abraham Maslow viste, at mennesker har hierarkiske behov, der skal opfyldes fra bunden og op. Frederick Herzberg identificerede de faktorer, der skaber tilfredshed og dem der blot forhindrer utilfredshed. Edward Deci og Richard Ryan udviklede Self-Determination Theory og pegede på autonomi, kompetence og tilhørsforhold som de tre drivkræfter bag den indre motivation.
Fælles for dem alle er en central indsigt: Motivation er ikke noget du kan give til nogen. Det er noget du selv skaber betingelserne for.
Men betingelserne skabes på forskellige måder, og din naturlige tilgang afslører, hvilken motivationsstil, der er din. Således giver Leder Nikolaj Mackowski dig nu vores motivationsteori tester.
Hvad motivationsteori testeren måler
Vores motivationsteori tester er bygget på det situationsbaserede format. Du præsenteres ikke for abstrakte udsagn om din ledelsesstil. Du præsenteres for ti virkelige situationer fra vores skandinaviske arbejdsliv. Herefter vælger du instinktivt, hvad du ville gøre.
En medarbejder, der har arbejdet ekstraordinært hårdt uden at nogen har bemærket det. Et team, der har mistet troen efter et projekt, der gik skævt. En ambitiøs medarbejder, der vil have mere ansvar. En kompetent kollega, der tydeligt keder sig med rutineopgaver.
Dine valg i disse situationer afslører din dominerende motivationsstil.
De seks motivationsprofiler i Leder Nikolaj Mackowski’s motivationsteori tester
Vores motivationsteori tester kortlægger din naturlige tilgang på tværs af seks profiler.
Den individuelle motivator ser og anerkender den enkelte konkret og personligt. Ros, der rammer præcist, frem for generel påskønnelse.
Den meningsskabende motivator kobler det daglige arbejde til et større formål. Folk ved ikke bare hvad de laver. De er også klar over hvorfor.
Den udviklende motivator motiverer ved at give større udfordringer og mere ansvar. Ser potentiale før andre gør det.
Den relationelle motivator finder nøglen til den enkeltes motivation gennem ægte nysgerrighed og ærlige samtaler.
Den anerkendende motivator fejrer sejre; store som små, og skaber en kultur, hvor indsatsen bag resultatet får opmærksomhed.
Den systemiske motivator bygger strukturer og fjerner barrierer således, at medarbejdere kan levere deres bedste uden unødvendige forhindringer.
Hvem bør tage motivationsteori testeren?
Det kan næsten ikke gentages for mange gange. Vores motivationsteori tester er for alle, der leder andre mennesker og vil forstå, hvad de naturligt gør, når motivationen skal styrkes. Og særligt dig, der har en fornemmelse af, at din tilgang ikke altid rammer rigtigt hos alle.
Testen tager fem minutter og giver dig en detaljeret motivationsprofil med styrker og udviklingspunkter.
Sæt i gang.
- McClellands behovsteori: Præstation, tilhørsforhold & magt
- Lawlers forventningsteori: Motivation i tre led
- Herzbergs to-faktor test: Test din motivation online
- SOR-modellen: Forstå O'et i denne specifikke model
- Hackman og Oldhams motivationsteori: Jobdesign
- Deci og Ryan: Forstå selvbestemmelsesteorien (SDT)
