• Seneste
  • Trending
livskrise - kvinde kigger fortvivlet til siden med tårer på kinden

Livskrise – Når livet slår hårdt tilbage, og hjernen kæmper med at følge med

2 år siden
rollefordeling i team - chef kigger på medarbejder kigger ned

Rollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere?

4 dage siden
Konfliktsky ledelse - to ledere i samtale om emnet

Konfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalen

2 uger siden
Et mekanistisk menneskesyn 3 mennesker og tandhjul

Schein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og jordnært

2 uger siden
Nikolaj Mackowski giver perspektiv på destruktiv ledelse

Destruktiv ledelse: Når magt erstatter mennesker

2 uger siden
Dialogbaseret ledelse vist med 4 mennesker i dialog omkring et bord

Dialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommando

2 uger siden
Lidl overgås af Rema 1000

Hvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000

2 uger siden
Transformativ ledelse - her ses den transformative leder

Transformativ ledelse – når forandring starter indefra

1 måned siden
Hartmut Rosa i egen person og opfinder af resonans ledelse

Resonans ledelse: Når nærvær bliver et ledelsesprincip

1 måned siden
Lean i form af en strømlinet Honda-motorcykel

Lean for ledere: Kunsten at skabe værdi uden spild

1 måned siden
Dupont-Pyramiden eller DuPont-Modellen - her facadeskiltet DuPont.

DuPont-pyramiden: Sådan forstår du din virksomheds økonomiske motor

1 måned siden
Bureaukrati: Kontorarbejdere druknet i papir og telefoner

Bureaukrati: Fra Webers jernbur til digital transformation – en kritisk analyse

2 måneder siden
Kraljic-modellen læses af forretningsmand på skrivebord

Kraljic-modellen: Den komplette guide til strategisk indkøb i 2025

2 måneder siden
mandag 8. december 2025
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Menneskesyn

Livskrise – Når livet slår hårdt tilbage, og hjernen kæmper med at følge med

Livskriser rammer os alle - hvordan agerer dit arbejde i situationen?

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
2 år siden
i Menneskesyn, Politik
Læsetid:4 minutters læsetid
A A
0
livskrise - kvinde kigger fortvivlet til siden med tårer på kinden
Del på FacebookDel på X

Introduktion til livskrise

En livskrise kan ramme når som helst – dødsfald, skilsmisse, sygdom eller økonomiske problemer kan vælte vores verden. Ifølge Life Events Scale (Holmes & Rahe Stress Scale) kan livsbegivenheder udløse stress, der påvirker både vores mentale og fysiske helbred.

Men hvad betyder det for vores kognitive formåen? Når vi står midt i en livskrise, kan hjernen føles tåget, koncentrationen forsvinder, og beslutninger bliver sværere. Dette påvirker vores evne til at præstere på arbejde og i hverdagen.

Dette er social kapital

- på arbejdspladsen

De 5 almindelige faser af en livskrise

At forstå de mentale faser af en livskrise kan hjælpe med at navigere igennem den:

  1. Chok – Hjernen går i alarmberedskab, og kroppen reagerer med stressrespons.

  2. Benægtelse – Vi forsøger at ignorere konsekvenserne og fortsætter, som om intet er sket.

  3. Bearbejdning – Tankemylder og følelsesmæssige udsving præger hverdagen.

  4. Accept – Vi begynder at tilpasse os den nye virkelighed.

  5. Genopbygning – Fokus, energi og handlekraft vender gradvist tilbage.

Når man kender disse faser kan gøre det lettere at acceptere, hvor man er i processen.

10 gode råd fra topchefer

Dette er god ledelse

Hvordan livskriser påvirker din kognitive kapacitet

Når vi oplever en livskrise, påvirkes hjernen markant:

  • Nedsat koncentration – Du læser den samme e-mail tre gange uden at forstå indholdet.

  • Forringet beslutningsevne – Små valg føles overvældende.

  • Hukommelsesproblemer – Du glemmer aftaler og vigtige detaljer.

  • Øget irritabilitet – Små problemer føles store, og tålmodigheden er kort.

Dette er normale reaktioner, men det kan føles frustrerende, især i en arbejdsmæssig kontekst.

Hvad er en dårlig leder?

Her kommer 10 træk

Strategier til at navigere i en livskrise – og bevare arbejdsevnen

Hvordan håndterer man en livskrise uden at miste fodfæstet? Her er nogle konkrete strategier:

  • Forstå din hjerne under pres – Acceptér, at din kapacitet er midlertidigt reduceret.

  • Prioritér simple opgaver – Fokuser på det mest nødvendige og lad resten vente.

  • Brug pauser aktivt – Små mentale pauser kan hjælpe med at genoplade hjernen.

  • Kommuniker med din leder (hvis muligt) – En støttende arbejdsplads kan gøre en stor forskel.

  • Søg professionel hjælp – Psykolog, mentor eller coach kan hjælpe med at håndtere belastningen.

livskrise - en engel på toppen af en gravsten

Hvornår skal man stoppe op og tage en pause?

Nogle gange er det nødvendigt at tage et skridt tilbage. Overvej en pause, hvis:

  • Du oplever søvnproblemer, kronisk træthed eller fysiske stresssymptomer.

  • Arbejdet føles fuldstændig uoverkommeligt, og din præstation falder markant.

  • Dine relationer lider under din mentale belastning.

At tage fri fra arbejdet er ikke et nederlag – det kan være den nødvendige vej til at komme stærkere tilbage.

Her får du en indledning

- til et dårligt arbejdsmiljø

Afslutning

Livskriser er uundgåelige, men vi kan lære at håndtere dem bedre. Ved at forstå hjernens reaktion, tage de rette skridt og søge støtte kan vi komme igennem svære perioder uden at brænde ud.

Hvad er dit næste skridt? Hvordan kan du tage bedre hånd om dig selv i dag?

Stress på arbejdspladsen

Den dualistiske udfordring

Eksternt link

Resiliens er det samme som modstandskraft. Resiliens kan også gøre, at du rent faktisk er et mælkebøttebarn. Hvis du vil vide mere om resiliens, så tjek dette link: https://lex.dk/resiliens

Livskrise og mælkebøttebarn

Et mælkebøttebarn er taget fra norsk, hvor fænomenet kaldes ‘løvetannbarn’. Wiki giver dig en kort introduktion til emnet, hvor du så kan Google dig videre til endnu mere viden: https://no.wikipedia.org/wiki/L%C3%B8vetannbarn

Tags: ArbejdsmiljøLederskabPsykisk helbred
Del49Tweet31
Forrige Artikel

Det skal du vide om målsætningsteorien

Næste Artikel

Velkommen som faglig leder – det skal du kunne som mest

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

Rollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere?

Af Nikolaj Mackowski
4 dage siden
0
2.1k
rollefordeling i team - chef kigger på medarbejder kigger ned

Rollefordeling: Der findes få fristelser i ledelse, der virker så harmløse – og samtidig kan være så dyre – som venskab med medarbejdere.Det føles menneskeligt, moderne og “fladt”...

Læs mereDetails

Schein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og jordnært

Af Nikolaj Mackowski
2 uger siden
0
2k
Et mekanistisk menneskesyn 3 mennesker og tandhjul

1. Hvorfor overhovedet tale om Schein?Edgar H. Schein (1928–2023) - et mekanistisk menneskesyn, er en af de mest indflydelsesrige tænkere inden for organisationspsykologi og kulturforståelse. Hans arbejde danner...

Læs mereDetails
Næste Artikel
faglig leder - mandlig mentor i skovmandsskjorte

Velkommen som faglig leder - det skal du kunne som mest

Browse Efter Kategori

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden
Logo-Nikolaj-Mackowski-Retina-Mobile-logo

KATEGORIER

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden

SØG VIA TAG

Arbejdsmiljø Dårlig ledelse Forandringsledelse God ledelse Konflikter Konfliktløsning Ledelse Ledelsesprincipper Ledelsesstil Leder Lederskab Lineær forståelse Livskriser Maslow Menneskesyn Politik Psykisk helbred Samtale Social kapital Socialkonstruktionisme Uformel leder Uvidenskabeligt

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Velkommen tilbage!

Log ind på din konto nedenfor

Glemt adgangskode?

Hent din adgangskode

Indtast dit brugernavn eller din e-mailadresse for at nulstille din adgangskode.

Log ind

Tilføj ny playliste

Ingen resultater
Vis alle resultater
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk