• Nyeste
  • Trending
Beslutningstagning - her et skiftespor som udtryk for beslutning er et enkelt spor

Beslutningstagning: At foretage et valg på ufuldstændige oplysninger

11. februar 2026
organisationskultur billede af mand lavet som et puslespil

Organisationskultur: De usynlige regler

11. februar 2026
Ældre underviser peger strengt på papir som udtryk for magt

Magt: Hvem bestemmer, og hvordan

11. februar 2026 - Opdateret den 12. februar 2026
Mand løser 1 gradsligninger som metafor for problemløsning

Problemløsning: Find din vej, når vejen er uklar

11. februar 2026
Mand sidder og læser i rød mappe og udfører kritisk tænkning

Kritisk tænkning: Vurder før du accepterer

11. februar 2026
Leavitt-ry-modellen i forenklet visning + kultur + processer + miljø

Leavitt-Ry-modellen: Organisationsanalyse med sammenhæng

11. februar 2026 - Opdateret den 12. februar 2026
Mand står ved tavle og skriver om diskursanalyse

Diskursanalyse: Hvordan sprog skaber virkelighed

11. februar 2026
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
torsdag 12. februar 2026
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Leder Nikolaj Mackowski
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski Leder

Beslutningstagning: At foretage et valg på ufuldstændige oplysninger

Beslutningstagning er at vælge under usikkerhed. Du ved ikke alt — og alligevel skal du vælge. Det er vilkåret

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
11. februar 2026
i Leder
Læsetid:4 minutters læsetid
A A
Beslutningstagning - her et skiftespor som udtryk for beslutning er et enkelt spor
Del på FacebookDel på X

Beslutningstagning er at vælge mellem alternativer. Det lyder banalt. Det er det ikke.

De fleste beslutninger træffes med ufuldstændig information. Du ved ikke alt. Du kan ikke forudsige alt. Og alligevel skal du vælge.

Det er ikke en fejl i processen. Det er vilkåret. Beslutningstagning handler ikke om at vide nok: Det handler om at vælge alligevel.

Helt grundlæggende: Hvad er en beslutning?

En beslutning (i beslutningstagning) er et valg, der lukker alternativer. Før beslutningen var flere veje åbne. Efter beslutningen er én vej valgt.

Det er det, der gør beslutninger svære: Du vælger ikke bare til. Du vælger også fra. Og du ved sjældent med sikkerhed, om du vælger rigtigt.

Mange undgår beslutninger ved at udskyde dem, indsamle mere information, eller lade andre beslutte. Det er også beslutninger: Bare dårligere og skjulte.

En beslutning i beslutningstagning lukker alternativer. Du vælger ikke bare til. Du vælger samtidigt også fra. Det er dét, der gør det svært.

Derfor er beslutningstagning så svært

Usikkerhed. Du kender ikke alle konsekvenser. Du ved ikke, hvad der sker, når du vælger. Jo større beslutning, jo mere usikkerhed.

Kompleksitet. De fleste beslutninger har mange variabler. De interagerer på måder, du ikke kan overskue. Du forenkler for at kunne vælge — og forenkling er altid tab.

Interesser. Beslutninger påvirker andre. De har meninger, behov, modstand. Din beslutning er sjældent kun din.

Irreversibilitet. Nogle beslutninger kan ikke gøres om. Det øger presset. Du vil være sikker. Men sikkerhed findes ikke.

Følelser. Du er ikke rationel. Du er påvirket af frygt, håb, træthed, tidligere erfaringer. Følelser former beslutninger, selvom du tror, du er objektiv i din beslutningstagning.

To typer beslutninger i beslutningstagning

Reversible beslutninger. Kan ændres, hvis de viser sig forkerte. Her er hastighed vigtigere end perfektion. Tag beslutningen, se hvad der sker, juster.

Irreversible beslutninger. Kan ikke — eller kun vanskeligt — ændres. Her er omhu vigtigere end hastighed. Saml information, overvej konsekvenser og involver andre.

De fleste beslutninger er mere reversible, end de føles. Vi behandler dem som permanente, fordi det føles sådan. Men ofte kan du justere kursen undervejs i din beslutningstagning.

De fleste beslutninger er mere reversible, end de føles. Spørg dig selv: Kan jeg ændre det her senere? Hvis ja, beslut hurtigt og juster undervejs.

Hvad kræver god beslutningstagning?

Klarhed om, hvad du beslutter. Hvad er spørgsmålet præcist? Hvilke alternativer har du? Uklar problemformulering giver uklare beslutninger.

Nok information — ikke al information. Der er altid mere at vide. På et tidspunkt skal du stoppe med at samle og begynde at vælge. Perfekt information findes ikke.

Kriterier. Hvad er vigtigt? Hvad prioriterer du? Uden kriterier bliver beslutninger tilfældige eller følelsesstyrede.

Accept af usikkerhed. Du ved ikke, om du vælger rigtigt. Det er vilkåret. En god beslutningsproces garanterer ikke et godt resultat. Men det øger sandsynligheden.

Ejerskab. Tag beslutningen. Stå ved den. Beslutninger, ingen tager ansvar for, er ikke beslutninger. De er hændelser i beslutningstagning.

Her er fælderne i beslutningstagningen

Analyse-lammelse. Du samler mere information for at undgå at vælge. Analysen bliver en undskyldning for ikke at beslutte.

Bekræftelsesbias. Du søger information, der bekræfter det, du allerede tror. Du ser, hvad du vil se.

Gruppetænkning. Alle er enige for hurtigt. Ingen udfordrer. Beslutningen føles sikker. Men i virkeligheden er den ofte blind.

Tabt-indsats-fejlen. Du fortsætter, fordi du allerede har investeret. Men det, du har brugt, er tabt. Beslut ud fra fremtiden, ikke fortiden.

Beslutningstræthed. Jo flere beslutninger du træffer, jo dårligere bliver de. De vigtigste beslutninger bør ikke ligge sidst på dagen.

Analyse-lammelse er den største fjende i beslutningstagning. På et tidspunkt skal du stoppe med at samle information og begynde at vælge.

Takeaways

Beslutningstagning er at vælge under usikkerhed. Du ved ikke alt. Men alligevel skal du vælge.

En god beslutning kræver klarhed, kriterier og accept af, at du kan tage fejl. De fleste beslutninger er mere reversible, end de føles.

Den største fælde er at udskyde. En beslutning, der ikke træffes, er også en beslutning. Bare en, du ikke har kontrol over.

Læs også:
  • Mødeledelse: Få mødet til at fungere
  • Facilitering: At lede uden at bestemme
  • Kritisk tænkning: At vurdere før du vælger
  • Problemløsning: Find vej, selvom vejen er uklar
Tags: Samtale
Del48Tweet30
Forrige artikel

Facilitering: At lede uden at bestemme

Næste artikel

Diskursanalyse: Hvordan sprog skaber virkelighed

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

Fysisk træning og bedre ledelse - her kvinde i svømmebassinet

Sund livsstil, fysisk træning og bedre ledelse: Derfor hænger det sammen

Af Nikolaj Mackowski
8. februar 2026
0
637

Fysisk træning og ledere, der træner regelmæssigt, vurderes højere på ledelseseffektivitet end ledere, der ikke gør. Det viser forskning fra Center for Creative Leadership.Det er ikke overraskende. Men...

systemfejl ledelse - mand ser sig selv i spejlet og systemfejl i ledelse

Systemfejl ledelse – lederen tager skylden

Af Leder Nikolaj Mackowski
20. juni 2025 - Opdateret den 3. november 2025
0
2k

Systemfejl ledelse: Det starter altid det samme sted.
En fejl sker. En deadline bliver brændt af. En kunde ringer og brokker sig. Og uden at nogen behøver sige det...

Matrixorganisation mand sidder med 1 taller og nuller i ansigtet

Matrixorganisation: Hvad er det? Hvornår virker det? Hvor går det oftest galt?

Af Nikolaj Mackowski
3. februar 2026
0
3.1k

I denne podcast gennemgår vi matrixorganisationen. Det er en kompleks struktur, og hvis den er implementeret korrekt, er der nærmest ingen negative problemstillinger. Lyt med her.

Transformationel ledelse - kvinde står med kortlagte arme og smiler til kameraet

Transformationel ledelse: Vision, inspiration og de krav, den stiller

Af Nikolaj Mackowski
2. februar 2026
0
2k

Transformationel ledelse handler om at forandre. Ikke bare processer og resultater – men mennesker. Den transformationelle leder inspirerer medarbejdere til at overskride deres egne forventninger, finde mening i...

Hent mere
Næste artikel
Mand står ved tavle og skriver om diskursanalyse

Diskursanalyse: Hvordan sprog skaber virkelighed

M Footer Logo Leder Nikolaj Mackowski

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Mackowski Logo

Leder Nikolaj Mackowski

Vi tracker dig ikke.

Vi sælger dig ikke.

Dine data bliver her.

  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Filsofi
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Ledelse
  • Leder
  • Principper
  • Arbejdsmiljø
  • Menneskesyn
  • Samtale
  • Verden
  • Politik
  • Konflikter
Ingen resultater
Vis alle resultater

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk