Scheins isbjerg: Kultur i tre lag
Scheins isbjerg: Nøglen til en dybere forståelse af organisationskultur Organisationskultur er som et isbjerg - det meste ligger under overfladen. ...
Ledelsesstil beskriver den måde en leder vælger at guide og påvirke sit team. Ingen stil er universelt den rigtige. Her finder du analyser og perspektiver på de anerkendte ledelsesstile fra autoritær til coachende, og hvornår hvilken tilgang virker.
Scheins isbjerg: Nøglen til en dybere forståelse af organisationskultur Organisationskultur er som et isbjerg - det meste ligger under overfladen. ...
Resonansledelse handler om, at ledere påvirker andres følelser — og at den påvirkning kan være positiv eller negativ.Teorien bygger på ...
Få forklaringen: Blake og Moutons ledergitter Blake og Moutons ledergitter kortlægger ledelsesstile baseret på fokus på mennesker versus fokus på ...
I denne podcast skal du lytte til Hackman og Oldhams motivationsteori. Den overlapper med Maslows, Herzbergs og andre teorier om ...
Equity Theory siger: Mennesker sammenligner sig med andre. Det gør de også på arbejdet.Equity Theory handler om, hvad der sker, ...
Belønningsteori stammer fra psykologifeltet behaviorismen, hvor adfærden iagttages udefra fremfor på indre tilstande. Belønningsteori findes overalt og i denne podcast ...
I podcasten om magt dissekerer vi magten. Hvad består den af? Hvem kan beslutte hvad, og hvorfor? Det er ikke ...
Mødeledelse er at styre et møde, så det når sit mål. Det lyder simpelt. Det er det ikke.De fleste møder ...
Hvad ved du om kommunikationsmodeller? Klik på → 'Tag test' og find ud af det online. Det er for evigt ...
En demokratisk leder inddrager medarbejderne, før beslutninger træffes. Ikke afstemning om alt. Ikke konsensus for enhver pris. Men at høre ...
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis
Vi tracker lokalt.
Vi sælger ikke data.
Data bliver på serveren.
© Nikolaj Mackowski | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis






