• Nyeste
  • Trending
relationel koordinering - kvinde på strand i badetøj som succes for teorien

Relationel koordinering – vores guide til et effektivt samarbejde og kommunikation

1. marts 2025
matematiklærer underviser studerende i livslang læring

Livslang læring handler om det du ved i dag, er ikke nok i morgen

23. februar 2026
Mands ansigt spejles som udtryk for Lawlers forventningsteori

Lawlers forventningsteori: Motivation i tre led

23. februar 2026
Pige smiler stort i McClellands behovsteori med lukkede øjne.

McClellands behovsteori: Præstation, tilhørsforhold og magt

23. februar 2026
sladder og gossip på arbejdspladsen - mand holder pegefingeren op for munden shh

Sladder er social valuta med en pris

23. februar 2026
Mand står med IKEA-kasse over hovedet og gemmer sig som i konfliktsky ledelse

Konfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalen

23. februar 2026
Køn lyshåret pige som udtryk for persona sort-hvid-billede.

Persona: Et værktøj til at forstå, hvem du taler til

23. februar 2026
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
mandag 23. februar 2026
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Leder Nikolaj Mackowski
  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Emner
    • Verden
    • Ledelse
    • Podcasts
    • Leder
    • Samtale
    • Principper
    • Politik
    • Menneskesyn
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Filsofi
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski Arbejdsmiljø

Relationel koordinering – vores guide til et effektivt samarbejde og kommunikation

Relationel koordinering vinder indpas i flere og flere forskelligartede virksomheder. Forstå pointerne i vores artikel om emnet

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
12 måneder siden
i Arbejdsmiljø, Ledelse
Læsetid:3 minutters læsetid
A A
relationel koordinering - kvinde på strand i badetøj som succes for teorien
Del på FacebookDel på X

Hvad er den relationelle koordinering?

Relationel koordinering handler om at skabe stærke relationer og kommunikativ effektivitet, der styrker organisatorisk sammenhængskraft og forbinder arbejdsprocesser på tværs af teams.

Relationel koordinering synkroniserer arbejdsopgaver og roller gennem tværfagligt samarbejde og effektive koordineringsstrategier, der sikrer klarhed omkring ansvar og kommunikation.

  • Definition: Relationel koordinering er en koordineringsmekanisme, der bygger på fælles mål, fælles viden og gensidig respekt.
  • Formål: At forbedre samarbejde og kommunikation, hvilket fører til højere produktivitet og bedre resultater.

Modstand mod forandring?

Forstå hvorfor i denne artikel

Hvordan virker koordineringen i praksis?

Relationel koordinering fungerer ved at forbinde arbejdsopgaver og mennesker gennem kommunikation og relationer:

  • Hyppig kommunikation: For at alle er opdateret og informeret.
  • Præcis og korrekt information: For at minimere misforståelser.

  • Problemfokuseret kommunikation: For at løse udfordringer hurtigt og effektivt.

Hvad er selvbestemmelsesteorien?

Deci og Ryan er svaret

Fordele ved relationel koordinering i ledelse

  1. Forbedret samarbejde, stærkere teamdynamik og højere medarbejdertilfredshed gennem smidige beslutningsprocesser og øget organisatorisk fleksibilitet.
  2. Hurtigere problemløsning: Pga. bedre kommunikation og fælles forståelse.
  3. Højere medarbejdertilfredshed: Da roller og forventninger er klare.

Eksempler på relationel koordinering

  1. Læger, sygeplejersker og administrativt personale arbejder koordineret som tværfunktionelle teams, der bruger effektive kommunikationsplatforme og samarbejdsmodeller til at optimere patienternes bedste forløb.
  2. Produktionsvirksomheder: Tværfaglige teams arbejder sammen om produktudvikling og optimerer produktionen.
  3. Projektledelse: Relationel koordinering bruges til at samordne komplekse projekter på tværs af teams og afdelinger.

Selvledelse

- en vigtig egenskab og strategi

Relationel koordinering i Danmark – hvordan bruger virksomhederne det?

I Danmark bruges relationel koordinering især i sundhedssektoren og produktionsvirksomheder, men det er også ved at vinde indpas i offentlig administration og uddannelsessektoren.

  • Sundhedssektoren: Optimering af patientforløb og tværfaglig kommunikation.
  • Produktion: Forbedring af produktionsprocesser og leverandørrelationer.
  • Offentlig administration: For at forbedre samarbejde på tværs af afdelinger og niveauer.

Konklusion – sådan kommer du som leder i gang

  1. Identificér nøgleaktører og deres roller i arbejdsprocesserne som en del af implementeringsstrategier for relationel koordinering, og integrér det i organisationskulturen gennem effektiv forandringsledelse.
  2. Skab fælles mål og sørg for, at alle forstår deres bidrag til det fælles mål.
  3. Fremhæv vigtigheden af gensidig respekt og klar kommunikation.

  4. Implementér løbende feedback-loop for at justere og forbedre relationerne.

Call to action – din tur til at implementere relationel koordinering!

Vil du styrke samarbejdet og effektiviteten i din organisation?

Så begynd med relationel koordinering og se resultaterne!

Del dine erfaringer i kommentarerne nedenfor – lad os starte dialogen!

Gode links ud af huset og som vores artikel bygger på

Selvbestemmelsesteorien bygger på Deci og Ryan og her kan du læse mere om hele herligheden: https://selfdeterminationtheory.org/

På Harvard kan du søge på relevante artikler. OBS! Harvard er på engelsk – gør dine søgninger lige her: https://hbr.org/

Her giver vi dig oprindelsen. Klik og søg efter yderligere information her: https://heller.brandeis.edu/relational-coordination/

Tags: Menneskesyn
Del51Tweet32
Forrige artikel

ID.4: Elbilen fra Volkswagen burde køre mellem 353 og 570 kilometer pr. opladning. Gør den det?

Næste artikel

Tavshed i ledelse – når det stærkeste svar er intet svar

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

alle kan ikke være ledere - smuk ung kvinde i jakkesæt

Alle kan ikke være ledere

Af Nikolaj Mackowski
5. februar 2024 - Opdateret den 17. februar 2024
0
1.3k

Alle kan ikke være ledere: Har du nogensinde stoppet op og overvejet, om du virkelig skal jagte den der lederstilling? Eller om din nuværende lederstilling er ideel for...

Gaslighting på arbejdspladsen - mand sidder med hovedet i hænderne fortvivlet

Gaslighting på arbejdspladsen

Af Nikolaj Mackowski
27. januar 2026 - Opdateret den 20. februar 2026
0
2.1k

Din chef siger, at han aldrig har modtaget den rapport, du afleverede i fredags - det her handler om gaslighting på arbejdspladsen. Du ved, at du lagde den...

At sige op uden at have et nyt job - mand ser trist ud på arbejdet og kigger ud af vinduet

At sige op uden at have et nyt job

Af Nikolaj Mackowski
6. februar 2026
0
2.2k

At sige op uden at have et nyt job på plads er en af de mest angstprovokerende karrierebeslutninger, du kan tage. Alt i dig siger, at det er...

Autokratisk ledelse - streng mand kigger på dig

Autokratisk ledelse: Steve Jobs udøvede ikke stilen. Det bør du heller ikke gøre

Af Nikolaj Mackowski
8. februar 2026
0
2.2k

Autokratisk ledelse er centraliseret beslutningstagning uden input fra medarbejderne. Lederen beslutter, medarbejderne udfører. Ingen diskussion, ingen inddragelse, ingen forklaring.Det lyder effektivt. Det er det sjældent.Den autokratiske ledelsesstil virker...

Hent mere
Næste artikel
tavshed i ledelse - kvinde holder pegefingeren op for munden

Tavshed i ledelse – når det stærkeste svar er intet svar

M Footer Logo Leder Nikolaj Mackowski

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Mackowski Logo

Leder Nikolaj Mackowski

Vi tracker lokalt.

Vi sælger ikke data.

Data bliver på serveren.

  • Leder Nikolaj Mackowski
  • Podcasts for ledere
  • Filsofi
  • Ansvarsfraskrivelse
  • Ledelse
  • Leder
  • Principper
  • Arbejdsmiljø
  • Menneskesyn
  • Samtale
  • Verden
  • Politik
  • Konflikter
Ingen resultater
Vis alle resultater

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Anvendt ledelsesteori i praksis | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk