Stress på arbejdspladsen kan tilskrives en lang række faktorer. En del af årsagen kan findes i eksterne faktorer, såsom overvældende arbejdsbyrde og
Hjernesmart ledelse er en ledelsesform, der indarbejder viden om hjernens basale funktioner og reaktioner. Tilgangen har til hensigt at optimere arbejdsmiljøet og
Situationsbestemt ledelse som ledelsesstil er designet til at passe ind i variable situationer. Man fristes til at sige; valget af ledelsesstil afhænger
Distribueret ledelse er en anderledes tilgang til ledelse fordi ledelsesansvaret og beslutningskompetencerne fordeles. Det vil sige, at de normale hierarkiske ledelsesmæssigestrukturer ikke