• Seneste
  • Trending
tryghedscirklen - baby elefant står under voksen elefant

Hvad er tryghedscirklen?

9 måneder siden
Tydelig ledelse mand råber med åben mund

Tydelig ledelse: Klare beslutninger og konsistens trumfer høje stemmer

3 dage siden
servant leadership mand stiller sig til kvindes rådighed

Servant Leadership

2 uger siden
usa bomber iran - collage med netanyahu, trump og khameni

USA bomber Iran – først faldt raketterne, snart følger knivene

2 uger siden
mette frederiksen som den sorte enke

Mette Frederiksen – Christiansborgs sorte enke

2 uger siden
systemfejl ledelse - mand ser sig selv i spejlet og systemfejl i ledelse

Systemfejl ledelse – lederen tager skylden

2 uger siden
Porters værdikæde - Michael Porter pressefoto

Porters værdikæde: Den praktiske guide til analyse af virksomhedens aktiviteter

1 måned siden
cancel culture mand hænger mellem 2 fingre i det fri

Cancel culture: Et klik og du er færdigspillet

1 måned siden
maslows behovspyramide teori - her har en mand opnået selvrealisering

Maslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse

1 måned siden
ledelsesstile og motivation - mand står på top af højhus og har succes

Ledelsesstile og motivation: Derfor findes der ikke én stil som virker på alle

1 måned siden
motivation i praksis - 2 børn med hænderne i vejret foran computer

Motivation i praksis: Hvad driver dine medarbejdere og hvornår?

1 måned siden
tillidsbaseret ledelse - her en tillidsvækkende kvinde med sort hår

Tillidsbaseret ledelse: Når lysten til kontrol er forhindringen

1 måned siden
Ledelse i praksis - mange ledere i rækkefølge

Ledelse i praksis

2 måneder siden
mandag 7. juli 2025
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Leder

Hvad er tryghedscirklen?

Hvad betyder tryghedscirklen for os som mennesker? Det kan du blive klogere på i denne korte artikel og informative artikel

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
9 måneder siden
i Leder
Læsetid:4 minutters læsetid
A A
0
tryghedscirklen - baby elefant står under voksen elefant
Del på FacebookDel på X

Tryghedscirklen er en idé, der beskriver, hvordan vi som mennesker har brug for at føle os trygge for at kunne udvikle os, lære nye ting og tage chancer i livet. Det kan sammenlignes med, hvordan børn lærer at udforske verden: De starter med at have en tryg base – som ofte er deres forældre eller andre tætte personer – og når de føler sig sikre nok, begynder de at udforske nye ting omkring dem. Når de bliver usikre eller føler sig utrygge, vender de tilbage til deres trygge base for at få støtte. På samme måde kan vi som unge og voksne have brug for trygge relationer, hvor vi føler os forstået og accepteret, for at kunne klare de udfordringer, vi møder i hverdagen.

Maslow

Forstå hans pyramide i vores video

Hvordan fungerer tryghedscirklen?

Tryghedscirklen fungerer som en slags usynlig forbindelse. Den er mellem dig og de mennesker, som du stoler på. Når du føler dig sikker og støttet af dem omkring dig, har du modet til at bevæge dig ud i verden og prøve nye ting. Det gælder uanset om det er at lære noget nyt i skolen, tage på en rejse eller endda bare møde nye mennesker. Hvis du pludselig bliver utryg eller usikker, kan du altid vende tilbage til dem, der udgør din tryghedscirkel. Det kan fx være dine forældre, venner, lærere eller andre personer, der får dig til at føle dig rolig og sikker. Tryghedscirklen hjælper dig med at finde balancen mellem at udforske og vende hjem til noget velkendt. Specielt, når tingene omkring dig bliver for svære.

Maslows Behovspyramide

Introduktion til spirende motivation

Hvorfor er tryghed vigtig?

Som mennesker er tryghed er en af de vigtigste ting, vi har brug for. Når vi føler os trygge, koncentrerer vi os bedre. Det bliver lettere at tage imod nye udfordringer og udvikle os både personligt og fagligt. Uden tryghed kan det opleves som værende svært at fokusere, og vi kan nemt blive stressede og urolige. Det er især vigtigt at føle sig tryg både derhjemme og i skolen, eller på arbejde, da det er de steder, hvor vi bruger størstedelen af vores tid. Når vi har en tryg base, ved vi, at vi kan få støtte og hjælp, hvis noget går galt. Den sikkerhed giver os modet til at prøve nye ting og lære mere om verden omkring os.

 Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire  Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire  Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire

10 råd fra topchefer

Om god ledelse

Tryghed og relationer: Hvordan støtter vi hinanden?

Vores relationer spiller en kæmpe rolle i vores tryghedscirkel. Det er ikke kun forældre eller familiemedlemmer, der er en del af din tryghed. Det kan også være venner, kolleger, lærere eller andre, som du har tillid til. Når du har en tæt relation til nogen, kan du nemlig dele dine tanker, bekymringer og oplevelser med dem. De kan så kan hjælpe dig med at føle dig set og forstået. Det er vigtigt at have nogen at støtte sig til, både når livet er svært, og når der sker gode ting. De mennesker, du omgiver dig med, er en del af din tryghedscirkel. Således, når du styrker dine relationer, styrker du også din tryghedsfølelse.

Social kapital

På arbejdspladsen

Hvad sker der, hvis trygheden mangler?

Det påvirker os på mange måder, når vi mangler tryghed. Hvis ikke vi har den stabile base at vende os imod, bliver vi ensomme og urolige. Det betyder også at vi lettere bliver overvældede af udfordringer vi måtte stå overfor alene. Det bliver svært at koncentrere sig i skolen, på arbejdet eller at tage beslutninger. Stressende situationer bliver endnu sværere at håndtere. Nogle gange kan vi også trække os tilbage fra sociale relationer eller føle, at vi skal klare alt selv. Mangel på tryghed gør, at vi har svært ved at stole på andre eller åbne op om vores problemer. Derfor er det vigtigt at være opmærksom på, hvad der gør os trygge, og hvordan vi får den støtte, vi har brug for.

10 træk

Hos den dårlige leder

Hvordan kan du selv styrke din tryghedscirkel?

Hvis du vil styrke din egen tryghedscirkel, handler det om at du skal finde mennesker og steder. Begge dele omhandler der, hvor du føler dig mest tryg. Du kan starte med at tænke over, hvem i dit liv der lytter til dig, hvem, der støtter dig og giver dig plads til at være dig selv. Det kan være en god idé at tage små skridt mod at styrke dine relationer ved at være åben og ærlig omkring, hvad du har brug for. Det kan også være, at du skal finde nye måder at håndtere stress på. Som fx at tage pauser, tale med en ven eller øve dig i at bede om hjælp, når du føler behov for det. Når du tager ansvar for din egen tryghed opbygger du en stærkere base. Den base hjælper dig med at klare de udfordringer, som livet byder på.

Mere viden

Tryghedscirklen er elementær i børnepædagogik og finder stor anvendelse i småbørnsinstitutioner. Det betyder dog langt fra, at den ikke skulle gælde gennem hele livet. Se barnet indefra, er titlen på en bog om emnet: https://www.williamdam.dk/se-barnet-indefra__289890

Tags: Psykisk helbred
Del49Tweet31
Forrige Artikel

Quiet quitting: Når medarbejdere trækker sig i stedet for at sige op

Næste Artikel

At sige op uden at have et nyt job

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

USA bomber Iran – først faldt raketterne, snart følger knivene

Af Leder Nikolaj Mackowski
2 uger siden
0
2k
usa bomber iran - collage med netanyahu, trump og khameni

USA bomber Iran. Ikke som gengældelse for et angreb på amerikansk jord. Ikke som reaktion på konkrete beviser om en nært forestående atomtrussel. Men som en præventiv handling...

Læs mereDetails

Systemfejl ledelse – lederen tager skylden

Af Leder Nikolaj Mackowski
2 uger siden
0
2k
systemfejl ledelse - mand ser sig selv i spejlet og systemfejl i ledelse

Systemfejl ledelse: Det starter altid det samme sted.
En fejl sker. En deadline bliver brændt af. En kunde ringer og brokker sig. Og uden at nogen behøver sige det...

Læs mereDetails

Hvis reglerne bestemmer alt – hvorfor betale for mennesker?

Af Nikolaj Mackowski
2 måneder siden
0
2k
forvaltning uden dømmekraft - nikolaj mackowski billede

Forvaltning uden dømmekraft: I Danmark har vi en offentlig sektor, der bryster sig af "forvaltning" – et ord, som burde indebære både dømmekraft og menneskelighed. Men hvad sker...

Læs mereDetails

Når sandheden pludselig dukker op – i Gældsstyrelsens gamle systemer

Af Leder Nikolaj Mackowski
2 måneder siden
0
2k
gældsstyrelsen inddrivelse - medarbejder hanne kigger ind i et spejl

1. 12.000 kr. – og ingen ved hvorforEn gammel sag. Et gammelt system. Og 12.000 kroner, der pludselig dukker op på radaren i Gældsstyrelsens univers. Hvad dækker beløbet...

Læs mereDetails

Når staten opfører sig som en inkassovirksomhed uden regnskab – en sand fortælling om Gældsstyrelsen

Af Leder Nikolaj Mackowski
3 måneder siden
0
2k
gældsstyrelsen går i lommen på en borger bagfra

1. Det starter med et rådChatGPT foreslår mig at sende mine lønsedler til Gældsstyrelsen. En god ide, for det er vigtigt at sikre, at loven bliver overholdt. Jeg...

Læs mereDetails
Næste Artikel
Nikolaj Mackowski om at sige op uden at have et nyt job

At sige op uden at have et nyt job

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Browse Efter Kategori

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden
Logo-Nikolaj-Mackowski-Retina-Mobile-logo

KATEGORIER

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden

SØG VIA TAG

Arbejdsmiljø Dårlig ledelse Forandringsledelse God ledelse Konflikter Konfliktløsning Ledelse Ledelsesprincipper Ledelsesstil Leder Lederskab Lineær forståelse Livskriser Maslow Menneskesyn Politik Psykisk helbred Samtale Social kapital Socialkonstruktionisme Uformel leder Uvidenskabeligt

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Ingen resultater
Vis alle resultater
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk