Adizes Lederroller PAEI – Hvad er din lederrolle?
Leder Nikolaj Mackowski præsenterer Adizes lederroller test. 20 udsagn fordelt på fire lederroller. Vælg det svar, der bedst beskriver dig. Der er ingen rigtige eller forkerte svar.
Årsager til at tage PAEI testen
PAEI testen er relevant, hvis du ønsker et nuanceret billede af din lederprofil: Ikke blot hvad du gør, men hvordan du naturligt prioriterer og tænker som leder. Modellen, der er udviklet af Ichak Adizes, opererer med fire lederroller: Producer, Administrator, Entreprenør og Integrator.
De færreste ledere behersker alle fire roller lige stærkt, og det er heller ikke forventningen. Testen hjælper dig med at identificere dine dominerende roller og de roller, du typisk nedprioriterer.
Denne indsigt er værdifuld, uanset om du er nyudnævnt leder eller har mange års erfaring og derfor skal du tage Adizes Lederroller test.
Leder Nikolaj Mackowski’s Adizes lederroller test: Fordi ingen mestrer alle 4 lederroller
Adizes lederroller test tager udgangspunkt i en grundlæggende præmis: Den fuldkomne leder findes ikke. Ichak Adizes argumenterer for, at effektiv ledelse ikke handler om at mestre alle fire roller på én gang. Det handler derimod om, at kende sin egen profil godt nok til at supplere sig med de rette mennesker.
Testen kortlægger din naturlige fordeling mellem de fire roller — Producer, Administrator, Entreprenør og Integrator. Således giver den dig et konkret udgangspunkt for at forstå, hvorfor du trives i nogle ledelsessituationer og finder andre udfordrende.
Det er den indsigt, der gør Adizes lederroller test anvendelig i praksis: Ikke som en rangering af gode og dårlige ledere, men som et landkort over din personlige ledelsesprofil. Brug resultatet til at blive skarpere på, hvor du skaber mest værdi, og hvor du med fordel skal trække på lederkollegers styrker.
Leder Nikolaj Mackowski’s Adizes lederroller test er ikke en dom
Husk på, at Adizes lederroller test ikke er en endelig dom. Der er intet i testen, der er et bedre resultat end noget andet. Det handler om, at alle 4 lederroller skal være til stede førend den bedste ledelse opnås. Brug resultatet som en bevidsthed om, hvad du er god til og hvad du er mindre god til.
