• Seneste
  • Trending
livskrise - kvinde kigger fortvivlet til siden med tårer på kinden

Livskrise – Når livet slår hårdt tilbage, og hjernen kæmper med at følge med

1 år siden
bcg modellen fire kvadranter mand med hest i håden fra skak

BCG modellen: Strategisk analyse med potentiale – og faren ved at bruge den forkert

1 dag siden
bange for gældsstyrelsen her Inge Maria Frydendahl Kruse, underdirektør for borgere

Nikolaj Mackowski er bange for Gældsstyrelsen: Bag en gæld gemmer sig et menneske

1 uge siden
Generation X eller bare Gen X

Generation X – rebellerne mellem boomere og millennials

1 måned siden
forventninger til leder - køn kvindelig leder er lydhør overfor mandlig medarbejder.

Forventninger til leder: Det ingen siger højt men som forventes af dig

1 måned siden
Tydelig ledelse mand råber med åben mund

Tydelig ledelse: Klare beslutninger og konsistens trumfer høje stemmer

1 måned siden
servant leadership mand stiller sig til kvindes rådighed

Servant Leadership

2 måneder siden
usa bomber iran - collage med netanyahu, trump og khameni

USA bomber Iran – først faldt raketterne, snart følger knivene

2 måneder siden
mette frederiksen som den sorte enke

Mette Frederiksen – Christiansborgs sorte enke

2 måneder siden
systemfejl ledelse - mand ser sig selv i spejlet og systemfejl i ledelse

Systemfejl ledelse – lederen tager skylden

2 måneder siden
Porters værdikæde - Michael Porter pressefoto

Porters værdikæde: Den praktiske guide til analyse af virksomhedens aktiviteter

3 måneder siden
cancel culture mand hænger mellem 2 fingre i det fri

Cancel culture: Et klik og du er færdigspillet

3 måneder siden
maslows behovspyramide teori - her har en mand opnået selvrealisering

Maslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse

3 måneder siden
søndag 17. august 2025
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Menneskesyn

Livskrise – Når livet slår hårdt tilbage, og hjernen kæmper med at følge med

Livskriser rammer os alle - hvordan agerer dit arbejde i situationen?

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
1 år siden
i Menneskesyn, Politik
Læsetid:4 minutters læsetid
A A
0
livskrise - kvinde kigger fortvivlet til siden med tårer på kinden
Del på FacebookDel på X

Introduktion til livskrise

En livskrise kan ramme når som helst – dødsfald, skilsmisse, sygdom eller økonomiske problemer kan vælte vores verden. Ifølge Life Events Scale (Holmes & Rahe Stress Scale) kan livsbegivenheder udløse stress, der påvirker både vores mentale og fysiske helbred.

Men hvad betyder det for vores kognitive formåen? Når vi står midt i en livskrise, kan hjernen føles tåget, koncentrationen forsvinder, og beslutninger bliver sværere. Dette påvirker vores evne til at præstere på arbejde og i hverdagen.

Dette er social kapital

- på arbejdspladsen

De 5 almindelige faser af en livskrise

At forstå de mentale faser af en livskrise kan hjælpe med at navigere igennem den:

 Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire  Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire  Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire
  1. Chok – Hjernen går i alarmberedskab, og kroppen reagerer med stressrespons.

  2. Benægtelse – Vi forsøger at ignorere konsekvenserne og fortsætter, som om intet er sket.

  3. Bearbejdning – Tankemylder og følelsesmæssige udsving præger hverdagen.

  4. Accept – Vi begynder at tilpasse os den nye virkelighed.

  5. Genopbygning – Fokus, energi og handlekraft vender gradvist tilbage.

Når man kender disse faser kan gøre det lettere at acceptere, hvor man er i processen.

10 gode råd fra topchefer

Dette er god ledelse

Hvordan livskriser påvirker din kognitive kapacitet

Når vi oplever en livskrise, påvirkes hjernen markant:

  • Nedsat koncentration – Du læser den samme e-mail tre gange uden at forstå indholdet.

  • Forringet beslutningsevne – Små valg føles overvældende.

  • Hukommelsesproblemer – Du glemmer aftaler og vigtige detaljer.

  • Øget irritabilitet – Små problemer føles store, og tålmodigheden er kort.

Dette er normale reaktioner, men det kan føles frustrerende, især i en arbejdsmæssig kontekst.

Hvad er en dårlig leder?

Her kommer 10 træk

Strategier til at navigere i en livskrise – og bevare arbejdsevnen

Hvordan håndterer man en livskrise uden at miste fodfæstet? Her er nogle konkrete strategier:

  • Forstå din hjerne under pres – Acceptér, at din kapacitet er midlertidigt reduceret.

  • Prioritér simple opgaver – Fokuser på det mest nødvendige og lad resten vente.

  • Brug pauser aktivt – Små mentale pauser kan hjælpe med at genoplade hjernen.

  • Kommuniker med din leder (hvis muligt) – En støttende arbejdsplads kan gøre en stor forskel.

  • Søg professionel hjælp – Psykolog, mentor eller coach kan hjælpe med at håndtere belastningen.

livskrise - en engel på toppen af en gravsten

Hvornår skal man stoppe op og tage en pause?

Nogle gange er det nødvendigt at tage et skridt tilbage. Overvej en pause, hvis:

  • Du oplever søvnproblemer, kronisk træthed eller fysiske stresssymptomer.

  • Arbejdet føles fuldstændig uoverkommeligt, og din præstation falder markant.

  • Dine relationer lider under din mentale belastning.

At tage fri fra arbejdet er ikke et nederlag – det kan være den nødvendige vej til at komme stærkere tilbage.

Her får du en indledning

- til et dårligt arbejdsmiljø

Afslutning

Livskriser er uundgåelige, men vi kan lære at håndtere dem bedre. Ved at forstå hjernens reaktion, tage de rette skridt og søge støtte kan vi komme igennem svære perioder uden at brænde ud.

Hvad er dit næste skridt? Hvordan kan du tage bedre hånd om dig selv i dag?

Stress på arbejdspladsen

Den dualistiske udfordring

Eksternt link

Resiliens er det samme som modstandskraft. Resiliens kan også gøre, at du rent faktisk er et mælkebøttebarn. Hvis du vil vide mere om resiliens, så tjek dette link: https://lex.dk/resiliens

Livskrise og mælkebøttebarn

Et mælkebøttebarn er taget fra norsk, hvor fænomenet kaldes ‘løvetannbarn’. Wiki giver dig en kort introduktion til emnet, hvor du så kan Google dig videre til endnu mere viden: https://no.wikipedia.org/wiki/L%C3%B8vetannbarn

Tags: ArbejdsmiljøLederskabPsykisk helbred
Del48Tweet30
Forrige Artikel

Det skal du vide om målsætningsteorien

Næste Artikel

Velkommen som faglig leder – det skal du kunne som mest

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

Nikolaj Mackowski er bange for Gældsstyrelsen: Bag en gæld gemmer sig et menneske

Af Nikolaj Mackowski
1 uge siden
0
2k
bange for gældsstyrelsen her Inge Maria Frydendahl Kruse, underdirektør for borgere

Jeg skylder Skat penge og jeg er bange for Gældsstyrelsen. Ikke småpenge, men omkring 205.000 kroner. Det er min egen skyld, og jeg har fra start været ærlig...

Læs mereDetails

Tydelig ledelse: Klare beslutninger og konsistens trumfer høje stemmer

Af Nikolaj Mackowski
1 måned siden
0
2k
Tydelig ledelse mand råber med åben mund

Tydelig ledelse lyder som noget, enhver leder mestrer. Oftest forveksles tydelighed med dominans, og ledelse med taletid.

Sandheden er, at den mest tydelige leder ikke råber højest. Han –...

Læs mereDetails
Næste Artikel
faglig leder - mandlig mentor i skovmandsskjorte

Velkommen som faglig leder - det skal du kunne som mest

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Browse Efter Kategori

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden
Logo-Nikolaj-Mackowski-Retina-Mobile-logo

KATEGORIER

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden

SØG VIA TAG

Arbejdsmiljø Dårlig ledelse Forandringsledelse God ledelse Konflikter Konfliktløsning Ledelse Ledelsesprincipper Ledelsesstil Leder Lederskab Lineær forståelse Livskriser Maslow Menneskesyn Politik Psykisk helbred Samtale Social kapital Socialkonstruktionisme Uformel leder Uvidenskabeligt

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk

Ingen resultater
Vis alle resultater
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@nikolajmackowski.dk