Leadership Pipeline – hvilket ledelsesniveau er du på?
Leder Nikolaj Mackowski's leadership Pipeline test: 36 udsagn fordelt på de seks ledelsesniveauer i Leadership Pipeline-modellen. Vælg det svar, der bedst beskriver dig. Der er ingen rigtige eller forkerte svar.
Her er Leder Nikolaj Mackowski’s leadership Pipeline test
Leadership Pipeline-testen giver dig et konkret billede af, hvor du befinder dig i din lederudvikling. Men vigtigere endnu, om du har foretaget det nødvendige værdiskift, der kendetegner hver passage i modellen.
For det er netop det, Ram Charan, Stephen Drotter og James Noel pointerer i deres oprindelige arbejde: Det er ikke nok at rykke op i hierarkiet. Man skal også ændre, hvad man prioriterer, hvordan man bruger sin tid, og hvad man anser for værdifuldt arbejde.
Leder Nikolaj Mackowski’s leadership Pipeline test er designet til at afdække præcis det: Det er ikke blot din titel eller anciennitet, men din reelle ledelsesmæssige orientering her og nu.
Hvad kan leadership pipeline-testen gøre for dig?
Resultatet af Leder Nikolaj Mackowski’s leadership Pipeline test er ikke som en facitliste. Det er et udgangspunkt for refleksion. Når du ved, hvilken passage du befinder dig i, og om din adfærd og dine værdier matcher det niveau, får du et konkret grundlag for at arbejde med din udvikling som leder.
Mange ledere oplever at sidde fast i gamle arbejdsmønstre efter en forfremmelse: De fortsætter ganske enkelt med at løse opgaver, de er gode til, frem for at løfte blikket og lede på det nye niveau.
Det er det, leadership pipeline-modellen kalder et “full cycle leadership”-problem, og det er præcis den slags blinde vinkler en struktureret test som Leder Nikolaj Mackowski’s pipeline-test kan synliggøre. Brug resultatet som afsæt for en ærlig samtale med dig selv om, hvor du reelt er, og hvor du er på vej hen.
Leder Nikolaj Mackowski’s leadership Pipeline test: Det tager du med dig videre
Leder Nikolaj Mackowski’s leadership Pipeline test giver dig ikke blot en placering i modellen. Den giver dig et sprog for din lederudvikling. Mange ledere har en fornemmelse af, at noget ikke helt stemmer i deres nuværende rolle. De mangler dog præcist det begrebsapparat, der skal til for at sætte ord på det.
Leadership pipeline-modellen leverer netop det begrebsapparat. Når du forlader testen, ved du hvilken passage du befinder dig i, om dit værdisæt matcher niveauet, og hvor det næste udviklingstrin ligger. Det er ikke en lille ting.
Leadership Pipeline-testen er med andre ord mest værdifuld, når resultatet ikke forbliver på skærmen, men bliver omdrejningspunkt for en konkret og ærlig dialog: Med din leder, din HR-partner eller dig selv.
