JTI personlighedstesten: Hvad er din jungianske type?
32 spørgsmål i vores JTI personlighedstest. Udsagn, der handler om din personlighed og adfærd baseret på Carl Jungs typologi. Besvar ud fra, hvad der er naturligt for dig. Ikke hvad du gerne ville ønske var sandt. Der er ingen rigtige eller forkerte svar.
JTI personlighedstest — eller Jungiansk Type Indikator — er et af de mest anerkendte personlighedsinstrumenter inden for psykologisk typologi. Testen er baseret på Carl Jungs originale typeteori og måler fire centrale dimensioner af din personlighed: Hvordan du henter energi, hvordan du indsamler information, hvordan du træffer beslutninger og hvordan du strukturerer dit liv.
Hverken mere eller mindre.
Hvad måler en JTI personlighedstest?
En JTI personlighedstest måler din personlighed på fire dimensioner. Den første dimension handler om energiretning, hvilket vil sige om du er ekstrovert og henter energi fra samvær med andre. Eller introvert og har brug for tid alene for at genoplade.
Den anden dimension handler om informationsindsamling, hvilket vil sige om du foretrækker konkrete fakta og direkte erfaring, eller om du naturligt tænker i mønstre, muligheder og helheder.
Den tredje dimension handler om beslutningsgrundlag, hvilket vil sige om du primært baserer dine beslutninger på logik og objektiv analyse, eller om du vægter menneskelige relationer og personlige værdier.
Den fjerde og sidste dimension handler om livsstruktur, hvilket vil sige om du foretrækker klare planer og struktur, eller om du holder mulighederne åbne og trives med spontanitet.
De 16 personlighedstyper
Kombinationen af dine fire dimensioner giver én af 16 unikke personlighedstyper i JTI personlighedstest: Fra INTJ (Arkitekten) til ENFP (Kampagnelederen). Hver type har sin egen profil med karakteristiske styrker, udviklingsområder og adfærdsmønstre. Typerne er grupperet i fire temperamentsgrupper: Analytikere (NT), Diplomater (NF), Vogtere (SJ) og Udforskere (SP).
Hvad kan du bruge en JTI personlighedstest til?
En JTI personlighedstest giver dig et præcist sprog for din personlighed og dine naturlige præferencer. Den er særlig værdifuld i ledelsessammenhænge fordi den belyser hvordan du naturligt kommunikerer, træffer beslutninger og samarbejder med andre. Mange ledere bruger JTI’en som udgangspunkt for teamudvikling, konflikthåndtering og personlig ledelsesudvikling.
JTI og MBTI — hvad er forskellen?
JTI og MBTI bygger på det samme jungianske fundament men de adskiller sig på et vigtigt punkt. Hvor MBTI placerer dig i én af to kategorier på hver dimension, giver JTI en mere nuanceret scoring der viser styrken af dine præferencer.
Det giver et således mere præcist billede af din personlighedstype og reducerer risikoen for fejlplacering.
Tag din JTI personlighedstest her
Vores JTI personlighedstest er baseret på Carl Jungs typologi og måler alle fire dimensioner med 32 spørgsmål. Du får din personlighedstype med en detaljeret profil, dimensionsbarer der viser styrken af dine præferencer og konkrete styrker og udviklingspunkter.
Testen er som altid gratis og tager cirka fem minutter. Du kan få svaret på mail eller på skærmen. Eller begge dele. Det er helt op til dig.
Som noget helt nyt kan du nu tage Leder Nikolaj Mackowski’s helt nye enneagram test gratis og du kan som altid få svaret på mail, hvis det er det du gerne vil.
- Big Five: Ligeledes en populær personlighedstest
- DISC profil: Vores mest populære personlighedstest
- Generationer-testen: Tænker du som din generation?
- Honey og Mumford læringsstile: Testen der viser din læringsstil
- Empati-test: Hvor empatisk er du i virkeligheden?
- Emotional intelligence: Test din EI med 40 spørgsmål
